一年工作日多少天

Question

如题所述

Answer 1

问：2020年有多少个工作日和休息天？
答：2020年共有366天，即52个星期零2天。据此估算，一年中有251个工作日和115天的休息时间。
2020年放假安排（以下为网络整理，仅供参考，具体放假时间请关注官方公告）：
- 元旦：2019年12月30日至2020年1月1日放假，共3天。2019年12月28日（周六）和12月29日（周日）需上班。
- 春节：2020年1月24日至1月30日放假，共7天。1月18日（周六）和1月19日（周日）正常上班。
- 清明节：4月3日至4月5日放假，共3天。
- 劳动节：5月1日至5月3日放假，共3天。
- 端午节：6月25日至6月27日放假，共3天。6月28日（周日）正常上班。
- 中秋节与国庆节：10月1日至10月7日放假，共7天。由于中秋节与国庆节重合，假期将合并安排。
2020年周末和法定节假日加班工资计算：
1. 双休日加班费计算：
根据《劳动法》第44条规定，休息日加班且无法安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬。若月基本工资为800元，双休日加班的双倍工资计算为：800（元）/20.92（元/天）*2=76.48（元/天）。
2. 法定节假日加班费计算：
《劳动法》第44条规定，法定节假日加班应支付不低于工资300%的工资报酬。对于标准工时制的员工，法定节假日加班工资不低于日工资基数的3倍。日工资基数的计算为月工资除以一个月的计薪天数，目前为21.75天。例如，月薪1500元的员工，日加班基数为1500元/21.75天=69元。若在5月1日加班，应支付不低于69元的3倍，即207元的加班工资。5月2日加班，单位应优先安排补休，否则需支付日工资基数的2倍。对于经劳动保障部门批准的不定时工作制岗位，用人单位可不支付加班工资。