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公司不让上班也不辞退怎么办
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第1个回答 2024-03-24
这种情况的解决办法有沟通明确意图、保留证据维护权益、寻求法律援助。
1、沟通明确意图:与公司领导或人事部门沟通,明确自己的工作和未来在公司的定位,了解不让上班的具体原因,并表达自己的诉求和期望。
2、保留证据维护权益:保留与公司的所有沟通记录和相关文件,作为维护自己权益的证据。若公司存在违法行为,未按时支付工资或违反劳动法规,可以向劳动监察部门投诉。
3、寻求法律援助:若沟通无果,可以考虑咨询律师,了解自己的法律权益,并考虑通过法律途径解决问题。
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怎么办
答:
当公司不安排员工上班又不辞退员工时,
员工应首先与公司沟通协商,寻求解决方案。如果沟通无果,员工可以向劳动监察部门投诉,并寻求法律援助
。在整个过程中,员工应保留相关证据,以便在必要时证明自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
公司不让上班也不辞退怎么办
答:
这种情况的解决办法有沟通明确意图、保留证据维护权益、寻求法律援助
。1、沟通明确意图:与公司领导或人事部门沟通,明确自己的工作和未来在公司的定位,了解不让上班的具体原因,并表达自己的诉求和期望。2、保留证据维护权益:保留与公司的所有沟通记录和相关文件,作为维护自己权益的证据。若公司存在违法行为...
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