企业社保怎么转到灵活就业自己交，到社保中心办理

Question

如题所述

Answer 1

企业社会保障转为灵活就业，就是在终止职工社会保障缴纳后，个人可以直接到当地社会保障服务中心申请灵活就业社会保障缴纳手续，如身份证、户口簿（部分地区规定有临时居留证）等。需要注意的是，灵活就业的社会保障费用一般需要被保险人独立支付，但符合要求的，可以享受国家社会保障补贴政策，缓解个人支付压力。灵活就业社会保障是为了确保独特就业人员的社会保险利益，但只能支付医疗保险和养老保险。以上是企业社企业社会保障转移到灵活就业并自行提交相关内容。
职工养老保险与灵活就业人员养老保险的区别
1、支付限制不同：公司可为员工支付五笔社会保险和一笔住房基金，国家强制要求公司和员工参加个人社会保障。灵活就业人员以个人名义缴纳个人社会保障的，灵活就业人员的失业、工伤事故和生育保险不需要纳入支付范围，只需缴纳养老保险和医疗保险；
2.成本不同:作为灵活就业者缴纳个人社保的成本高于职工缴纳个人社保的成本。公司职工缴纳养老保险时，费用由公司和个人共同承担。个人需要支付8%，其他20%由公司承担，而灵活就业者需要个人承担20%；
3、待遇不同：公司员工一般男性60岁以上，女性50岁以上，女干部55岁以上可明确申请退休，灵活就业法律法规，男性60岁，女性55岁可明确申请退休；
4.保险待遇不同：除医疗保险和养老保险外，公司员工还有其他三种保险待遇。灵活就业人员只能享受养老保险和医疗保险。
灵活就业养老保险哪个档次好？
灵活就业养老保险交最低档次的人比较多，也就是60%这个档次比较好。因为灵活就业养老保险最重要的是考虑保险期限，至少15年，可以达到法定退休年龄退休，领取养老保险金。如果付款期限不到15年，如果中途退出，只能退还40%的保险费。本文主要写的是如何将企业社会保障转移到灵活就业，并提交相关知识点，仅供参考。