当你辞职之后，原本的老板叫你回去，你还会回去上班吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得出现这种情况可以分情况考虑，如果当时辞职是因制度管理，那就不要回去，公司的文化史史长期积累的不会改变，不要让自己恶心第二次。如果是个人原因可以考虑，毕竟公司的人员制度和运行模式自己都熟悉，再回去也是一个新的开始，而且邀请你回去说明领导看到了你的价值。

Answer 2

那您可能是业务骨干或技术骨干，如果不是这样，那就是公司暂时缺人了。如果是前者，可以考虑回去，但一定是排除了使你辞职的原因(待遇，职位这方面的)。如果是后一种情况，那无论如何不要回去。好马不吃回头草，再说缺人了才想起你，可见在老板心中分量很一般。说到最后，还有一点，就是要注意 ，不能造成是为了要待遇要职位才辞职的印象，那样影响你在周围同事中的形象。

Answer 3

先想想自己当初为什么辞职，如果是因为工资少辞职，那老板把工资涨到我满意，那我就回去，如果是因为在公司做的不开心，不管老板怎么说，那也坚决不回去。

Answer 4

可以表达感情，毕竟辞职了以后也还是可以合作，但是否继续回去工作就和你的大老板以及公司很有关系了，如果老板疑心重，公司发展也不怎样，那么不建议回去，这两者任何一个条件不满足都不建议回去。

Answer 5

我有过体验，曾经是技术骨干，可惜企业没有把人当人看，而且好吃懒做的都拿钱比我还高，我的工作量还是别人两倍，所以辞职半年后老板甜言蜜语说给我规划，五年内升级厂长职位怎么样，我果断拒绝，因为能打电话找我就知道里面出问题只能找我了，但是我要是帮他解决了工作问题估计照旧，所以我非常坚决的拒绝，当时那个爽啊。