这种人自觉得自已很了不起，然而嘚瑟对人瞧不起，凌厉压制于人，不懂得他人感受，是心存高傲自大，目空一切的自若心理。
至于这样人，一种是基于性格人款，一种是属于意识形态表现。若是性格问题的人，心理上争强好胜，爱体面，总想占上风。为人妒能害贤，的瑟好势，自以为是，自骄自满。其心理是灭他人威风长自我趋势，彰显主观意识给自已装逼，然而把自已推上独处，同时让人不好印象感受。如果是意识形态行为，是侥幸心理，有意扼制于他人，妒贤忌心，优柔寡断，自我欲罢不能又怕逊色于人，强词夺理野横怂人。其心理是以势压人，高高在上，目空一切歧视于人，装熊嘚瑟，偏视于人，是心理上遐思，作风上问题，不文明的表现，令人不服，受人埋汰与难堪，伤感情，反而令人厌弃，与人共事不利。
对于这种人，不管是处于什么心理，专横独断，瞧不起他人，不尊重其人感受与高见，有碍于协议磋商，与人融洽，不利于工作，终将伦陷，反受人淘汰。
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第1个回答 2021-03-06
在交谈过程中，说话喜欢压人的人，会严重暴露他的心理缺陷，那么说话喜欢压人的人，心理状态究竟是怎样的呢？
这种人，往往会打着为你好的名义，对你的行为进行批评，但是他们却从来不向你提出好的建议。
这种人的心理普遍都是非常自大的，仗着自己有一定的经验，知晓其中的一些道理，便目中无人，对别人指指点点，凌驾于别人之上，享受自己很了不起的感觉，实际上，却不知道自己的可笑之处，也是很可怜的。
人际关系中，底线就是让彼此感到舒服，毫无疑问，负能量会让影响我们的心理健康，让我们变得消极，抑郁，产生巨大的心理压力。所以那些传播负能量的人是相当可恶的。
另外，有些领导以领导的身份，说话喜欢压人是一种习惯，因为他们想要得到大家的臣服和认可，但是作为一名领导者，用这种方式来强调自己的高高在上，说明他的能力其实是有限的，而且这种人一般都很极端、很敏感。
这种人，往往会打着为你好的名义，对你的行为进行批评，但是他们却从来不向你提出好的建议。
这种人的心理普遍都是非常自大的，仗着自己有一定的经验，知晓其中的一些道理，便目中无人，对别人指指点点，凌驾于别人之上，享受自己很了不起的感觉，实际上，却不知道自己的可笑之处，也是很可怜的。
人际关系中，底线就是让彼此感到舒服，毫无疑问，负能量会让影响我们的心理健康，让我们变得消极，抑郁，产生巨大的心理压力。所以那些传播负能量的人是相当可恶的。
另外，有些领导以领导的身份，说话喜欢压人是一种习惯，因为他们想要得到大家的臣服和认可，但是作为一名领导者，用这种方式来强调自己的高高在上，说明他的能力其实是有限的，而且这种人一般都很极端、很敏感。
第2个回答 2021-03-06
这种人自觉得自已很了不起，然而嘚瑟对人瞧不起，凌厉压制于人，不懂得他人感受，是心存高傲自大，目空一切的自若心理。
至于这样人，一种是基于性格人款，一种是属于意识形态表现。若是性格问题的人，心理上争强好胜，爱体面，总想占上风。为人妒能害贤，的瑟好势，自以为是，自骄自满。其心理是灭他人威风长自我趋势，彰显主观意识给自已装逼，然而把自已推上独处，同时让人不好印象感受。如果是意识形态行为，是侥幸心理，有意扼制于他人，妒贤忌心，优柔寡断，自我欲罢不能又怕逊色于人，强词夺理野横怂人。其心理是以势压人，高高在上，目空一切歧视于人，装熊嘚瑟，偏视于人，是心理上遐思，作风上问题，不文明的表现，令人不服，受人埋汰与难堪，伤感情，反而令人厌弃，与人共事不利。
对于这种人，不管是处于什么心理，专横独断，瞧不起他人，不尊重其人感受与高见，有碍于协议磋商，与人融洽，不利于工作，终将伦陷，反受人淘汰。
因为人的能力包括文化水平，天生的智慧，还有自己努力的结果，等等最后能解的差别会很大，现实生活当中我们就遇到过这样的人，这个人说话办事都比一般人强，而且大家呢也非常的佩服他，往往这些人都能担负一定的领导的能力，所以说做领导也是最合适的人选，即便平时大家在一起，那么有这样人存在，他总觉得自己说话要压着一头，这种心理他是有的别人呢就有一种惧怕的心理，可能觉得这个人说话或者是做事真的是比自己强。这也是我们常说的，一个人的能力有大小。不过即便你的能力不是那么强大，那么作为平常人，你能把自己的家庭生活过得开心快乐美满幸福，我觉得这就是你的能力也是永远的幸福，那么这一生你也是成功的人士。
至于这样人，一种是基于性格人款，一种是属于意识形态表现。若是性格问题的人，心理上争强好胜，爱体面，总想占上风。为人妒能害贤，的瑟好势，自以为是，自骄自满。其心理是灭他人威风长自我趋势，彰显主观意识给自已装逼，然而把自已推上独处，同时让人不好印象感受。如果是意识形态行为，是侥幸心理，有意扼制于他人，妒贤忌心，优柔寡断，自我欲罢不能又怕逊色于人，强词夺理野横怂人。其心理是以势压人，高高在上，目空一切歧视于人，装熊嘚瑟，偏视于人，是心理上遐思，作风上问题，不文明的表现，令人不服，受人埋汰与难堪，伤感情，反而令人厌弃，与人共事不利。
对于这种人，不管是处于什么心理，专横独断，瞧不起他人，不尊重其人感受与高见，有碍于协议磋商，与人融洽，不利于工作，终将伦陷，反受人淘汰。
因为人的能力包括文化水平，天生的智慧，还有自己努力的结果，等等最后能解的差别会很大，现实生活当中我们就遇到过这样的人，这个人说话办事都比一般人强，而且大家呢也非常的佩服他，往往这些人都能担负一定的领导的能力，所以说做领导也是最合适的人选，即便平时大家在一起，那么有这样人存在，他总觉得自己说话要压着一头，这种心理他是有的别人呢就有一种惧怕的心理，可能觉得这个人说话或者是做事真的是比自己强。这也是我们常说的，一个人的能力有大小。不过即便你的能力不是那么强大，那么作为平常人，你能把自己的家庭生活过得开心快乐美满幸福，我觉得这就是你的能力也是永远的幸福，那么这一生你也是成功的人士。
第3个回答 2020-12-05
这种人自觉得自已很了不起，然而嘚瑟对人瞧不起，凌厉压制于人，不懂得他人感受，是心存高傲自大，目空一切的自若心理。
至于这样人，一种是基于性格人款，一种是属于意识形态表现。若是性格问题的人，心理上争强好胜，爱体面，总想占上风。为人妒能害贤，的瑟好势，自以为是，自骄自满。其心理是灭他人威风长自我趋势，彰显主观意识给自已装逼，然而把自已推上独处，同时让人不好印象感受。如果是意识形态行为，是侥幸心理，有意扼制于他人，妒贤忌心，优柔寡断，自我欲罢不能又怕逊色于人，强词夺理野横怂人。其心理是以势压人，高高在上，目空一切歧视于人，装熊嘚瑟，偏视于人，是心理上遐思，作风上问题，不文明的表现，令人不服，受人埋汰与难堪，伤感情，反而令人厌弃，与人共事不利。
对于这种人，不管是处于什么心理，专横独断，瞧不起他人，不尊重其人感受与高见，有碍于协议磋商，与人融洽，不利于工作，终将伦陷，反受人淘汰。
至于这样人，一种是基于性格人款，一种是属于意识形态表现。若是性格问题的人，心理上争强好胜，爱体面，总想占上风。为人妒能害贤，的瑟好势，自以为是，自骄自满。其心理是灭他人威风长自我趋势，彰显主观意识给自已装逼，然而把自已推上独处，同时让人不好印象感受。如果是意识形态行为，是侥幸心理，有意扼制于他人，妒贤忌心，优柔寡断，自我欲罢不能又怕逊色于人，强词夺理野横怂人。其心理是以势压人，高高在上，目空一切歧视于人，装熊嘚瑟，偏视于人，是心理上遐思，作风上问题，不文明的表现，令人不服，受人埋汰与难堪，伤感情，反而令人厌弃，与人共事不利。
对于这种人，不管是处于什么心理，专横独断，瞧不起他人，不尊重其人感受与高见，有碍于协议磋商，与人融洽，不利于工作，终将伦陷，反受人淘汰。
第4个回答 2021-03-06
其实这类人真的很可怜。经常说话很冲顶人，说话冲是心理有敌意有压力，这种敌意和压力来自于对别人的不信任感，设立假想敌来保护自己，以一种拒绝和攻击的态度来对待。因为他们不知道该如何跟人良性沟通，或者他们有习得性无助，认为自己就算态度好情绪好地解释，也会被人攻击和不理解，还不如自己先发起攻击来嘲讽一波。
大概率，小时候这些人在家庭里学习与人沟通的时候，互动的对方是以一种拒绝沟通和理解的方式来对话的，这种拒绝和逃避的沟通方式大多来自父母，不管是父母的不停复读机式唠叨，或者根本不关心他们的实际情况就发出强制性命令，根本不听这个人的真实想法。被拒绝多了，被忽视多了，被不理解多了，于是后来他就习得了这种不良沟通的机制。认为好好说话没用。
大概率，小时候这些人在家庭里学习与人沟通的时候，互动的对方是以一种拒绝沟通和理解的方式来对话的，这种拒绝和逃避的沟通方式大多来自父母，不管是父母的不停复读机式唠叨，或者根本不关心他们的实际情况就发出强制性命令，根本不听这个人的真实想法。被拒绝多了，被忽视多了，被不理解多了，于是后来他就习得了这种不良沟通的机制。认为好好说话没用。
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