第1个回答 2020-11-27
肯定是不合理的,但是他们这样做肯定是有原因的,如果你认为他们这样做是不对的,你可以去劳动部门申请仲裁的。
第2个回答 2020-10-01
不给发工资还要违约金,这个当然不合理。
第3个回答 2020-11-27
你大概是没有单位同意,随便离开了吧,辞职应该得到单位同意,否则单位可以作为旷工处理
第4个回答 2020-09-30
解除劳动合同得依法解除
符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的有经济补偿
用人单位不依法解除劳动合同可要求继续履行或双倍赔偿
劳动者不依法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿本回答被网友采纳