首先下班以后是个人的私人时节，你对于工作信息可以选择不回复，也可以选择回复，权利在于你，还有就是如果说公众信息很重要，可能会影响到以后的业务，我觉得还是看个人的情况，酌情处理.
大可不必惊慌，面对老板指令我们要先追根溯源，充分了解其发布这则指令的原因，是基于某项业务被影响或耽误了，还是因为大家不回应老板心里不爽，亦或是希望大家注意对工作信息的关注度等等，不同原因决定了你的执行策略。
对于将工作与生活分开的理想再丰满，我们也要面对现实的骨感。
在职场这个强关联的环境里，群组里发送信息的人可能是老板，可能是同事，也可能是外部客户，我们对于信息的关注程度，应该取决于内容的重要性，而非收到信息的时间。
如果说你的回复起到关键作用
比如我们要开展一个新项目，前期筹备会有非常多的细节需要沟通核对，此时信息交互的及时性决定着项目的推进速度，也影响着其他同事的工作展开，那么这样的信息应该要被关注到，并及时给出答复。
一般情况下，像工作的信息，我们应该回复.工作群不只是内部，还有外部群组。对于销售、市场、品牌这种特定岗位上的同仁，每一次对外信息的传递都表明着企业态度。关注群组动态，回馈信息推动进展，保持积极的面貌是我们对企业的责任感。
向有些突发事件需要你的及时回复和处理的时候，我觉得这个时候一定要及时的回复工作信息，因为可能你的角色对于突发事件有着比较重要的影响.
总结等于下班以后的工作信息，你可以酌情进行处理，如果是比较急切的一些工作信息，应该马上回复，但如果一些信息你觉得没有什么太大的实际意义，也可以选择不回复
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考