根据《劳动合同法》规定：下列劳动合同无效或者部分无效：
一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
三、违反法律、行政法规强制性规定的。
公司拿空白劳动合同与员工签订，如不符合上述法定情形，难以认定签订后的劳动合同不具有法律效力。员工作为完全民事行为能力人，在空白劳动合同上签字的行为应视为其清楚、理解合同内容，应视为系对合同内容的概括性授权，并愿意承担由此带来的法律后果。
为避免不必要的纠纷，双方在签订劳动合同的时候，应该规范完善劳动合同条款内容，不留有空白，对于合同空白处，可以采用“/”划去。
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第1个回答 2023-03-02
依据我国劳动合同法的规定，用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为，签订空白劳动合同可视为没有签订劳动合同。
第2个回答 2023-02-28
首先，空白合同是没有用的，说想签合同了，应该双方去协商了，签字盖章，这个才是有效的，给空白合同肯定是没有用的
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