个体工商户可以给员工交社保吗

Question

如题所述

Answer 1

个体工商户可以给员工交社保的。

个体工商户和所雇用的职工形成了雇佣关系，个体工商户作为用人单位，是需要为所雇佣的职工进行社保的缴纳的。按照我国相应的法律规定，用人单位需要在用工的三十天内到所在地区的社保部门进行职工的社保登记，并且要自行申报，按时进行足够数额的社保费用的缴纳，非因不可抗力等法定事由是不能够缓缴社保或者减免社保的。

如果是没有雇工的个体工商户、没有在所处的单位进行社保缴纳的非全日制从业人员还有其他的灵活就业人员，都是可以用个人身份参与到职工社保的缴纳。

个体商户职工社保包含的内容

职工社保主要包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，前三种险种需要个人和所在的用人单位按照规定的比例进行共同缴纳，工伤保险和生育保险个人不需要缴纳，由所在用人单位进行费用的承担。

养老保险的按时缴纳，能够使得社保的参保人在退休之后能够获得相应的养老退休金；医疗保险的缴纳，能够使得参保人在进行就医治疗的时候减少一定的医疗支出；失业保险的缴纳，能够让参保人因为非个人意愿而导致失业之后获得一定的资金支撑；工伤保险和生育保险的缴纳，能够使得参保人在工作中因工受伤获得补偿或者是怀孕生育过程中获得一定的生育津贴。