职场上怎样做到靠谱的汇报工作？

Question

如题所述

Answer 1

【简单的事汇报要快】一些简单的小事比如给领导送个材料、收个东西或者找个人啥的,千万不要觉得简单就不必说了！领导最喜欢的就是“事事有着落，件件有回音”而且有时候领导可能都把这个小事忘了,你一汇报就会给他一种感觉——“哇这么小的事你都仔细地去办好了！”这不职场靠谱人设就建立起来了嘛
【复杂的事情汇报要密】工作中有的事看起来简单，做起来又是协调又是沟通的很麻烦，但你不说领导就不知道有多复杂，反而还会觉得咋过去了一周了你啥事都没干。所以复杂、周期长的任务我们要非常紧密的和领导汇报,让领导知道这件事的困难点,以及你在努力的推进，必要的时候去请求领导的帮助,这也是一个和领导建立信任关系的好机会
【不会的事情带解决方案汇报】我们有时候肯定会遇到一些我们解决不了的事情，这时候千万不要两手一摊就去问老板该怎么办，这只会让领导觉得你能力太差。我们可以先试着给出几个解决方案就算方案不靠谱也没关系,至少让领导觉得你努力思考过,这时候再请教领导给出正确的解决方案就很自然了
【生活场景穿插汇报】我在前司遇到的一个真事，有个同事周末路过办公室去拿个快递,都要在大群发张办公桌照片，假装问：公司没网了吗?虽然这例子有点夸张,但是生活场景真的是再自然不过的汇报机会了！和老板一起吃饭、散步、坐车的间隙,不要尽聊些闲话,可以适当去表达你对工作的一些思考,以及请教你个人成长上的困惑，让老板知道你是一个有想法的人，你在领导这里积极向上的人设立住了,之后的机会和好处肯定少不了
最后，职场上只会低头做事真的走不远，多汇报才能把自己的工作成果发挥蕞大价值。