领导脾气特别坏，总是无缘无故发火，该如何应对这样的领导呢？

Question

如题所述

Answer 1

领导脾气特别坏，总是无缘无故发火，该如何应对这样的领导呢？我的理解是上司对你大吼大叫，那是他对你的工作有欣赏但不满意，那你就应该针对工作找原因。如果平白无故给你吼叫没必要，他若是公司直接领导可以把你炒掉。顶撞上司真的没必要，把份内事做好已工作为主。突出的工作表现是你顶撞最有效的方式。为什么总是要把辞职放在考虑的位置上呢？遇到什么样的领导都有可能，适当反驳不见得就不好，当然不排除确实有很多素质不高的上级，那就要看你们员工之间能否步调一致拧成一股绳了。当然，后者也有可能是下下策。

领导对你大吼大叫，我因为一个是看你不顺眼，见面就来气。第二个就是说你几回，你不长记性，因此，惹的领导对你大吼大叫。正常领导没有无缘无故就对手下员工大吼大叫的，这样的领导是养不了员工的，也不会有人给ta做事的。你目前的状态，应该从自己身上找原因，为什么领导就单冲你大吼大叫，是否自己做的比别人差，不够认真，又不努力，让领导说过多次，你还是不见成效，惹的领导大吼大叫。如果不是这种原因，你应该找领导谈谈，问问领导为什么这样对待我，我们虽然是上下属关系，你是领导，我是你的下属，但人格尊严我们是平等的，人的尊严是没有上下属关系的，你用大吼大叫的态度来面对我，伤了我的自尊，毁了我的自信。

我感觉我做的很不错，即使有错，你也不应该用这种态度，因为我是人，而不是咬人的狗让你如此的大吼大叫，如果你看我不顺眼，可以随时辞掉我，我立马走人，离开让你烦感的地方，去寻找需要我的地方，去发挥我的潜能。我把话跟你说完，今天我就辞职走人，离开你的未来日子，我永远都不会后悔，但你可能会后悔的。谢谢！

Answer 2

应该尽量避免和领导正面冲突，尽量做一个小透明完成自己的工作，主要和领导有任何的瓜葛

Answer 3

职场的人会面对不同的压力，所以也会面对不同的压力，所以领导有时候会发火，我们做下属的只能心平气和去聆听了。

Answer 4

那肯定就是，不把他放在眼里了，不管他做什么，你都是觉得他是一个小丑一样。