提出辞职后不上班属于旷工吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：是的。依据我国相关法律规定，员工提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，一旦员工提出辞职，但用人单位尚未同意解除合同，合同不会立即终止。在此期间，员工如果不上班，则可能被视为旷工。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，也可以解除劳动合同。