boss直聘人事聊天话术有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

1. 避免使用“在吗”作为开场白，这是基本的职场礼仪。
2. 开场白应针对求职者的简历内容，并结合职位要求。例如：“从你的简历上看到，你对管理团队中的辅导环节特别感兴趣，我们公司现在新进20名员工，急需你这样的人才。方便电话聊聊细节吗？”
3. 避免群发信息，这种做法深度不够，效果不佳。招聘应像狙击手一样，点对点进行，以提高效率。
4. 在跟进过程中，每句话都应具有实际意义，避免无用的提问，如“在吗？”，“你在找工作吗？”，这样的提问只会换来无聊的回答。
5. 真诚对待求职者，不要以招聘为由，欺骗求职者来做其他工作。
6. 用心对待每一位求职者，充分了解他们的背景，平等交流。
7. 使用一些小技巧，如发语音、连续发多条信息，让求职者感受到一对一的沟通，被重视。
8. 在沟通过程中，注意正面引导，避免说出负面的话。