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是不是签了劳动合同就要交五险一金
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推荐答案 2024-06-12
1. 根据法律规定,签订劳动合同的雇主必须在用工之日起的30日内,为员工向社会保险经办机构申请社会保险登记,并按时缴纳社会保险费。
2. 此外,用人单位在录用新员工后的30天内,也必须向住房公积金管理中心办理缴存登记,并缴纳相应的住房公积金。
3. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金根据保险类型来确定资金来源,并逐步实现社会统筹。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险,并按时缴纳社会保险费。
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签了劳动合同
一定
要交五险
吗
答:
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。通常情况下,劳动合同一旦生效,用人单位必须依法为员工购买五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动合同订立的原则,包括合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。同时,该...
签了劳动合同
必须
交五险一金
吗
答:
1. 劳动合同签订后,
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。2. 五险一金是用人单位根据法律规定,为劳动者提供的一种社会保障待遇。其中,失业保险、养老保险和医疗保险由劳动者和用人单位共同承担费用,而工伤保险和生育保险则由用人单位单独...
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