公休是什么意思有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。在这些日子里，如果用人单位需要劳动者工作，应支付劳动者不低于工资三倍的工资。依据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。同时，《劳动法》第四十四条规定，在特定情形下，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。这些情形包括：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。