公务员考试录用中的平等原则属于政治权利上的平等。
一、公务员考试录用原则
1、公开原则。公务员的录用必须面向社会，公开进行。
2、平等原则。凡中华人民共和国公民，只要符合规定资格条件，均有平等的权利和机会报名参加公务员录用考试。
3、竞争原则。报考者能否被录用，取决于本人的政治、业务等素质。
4、法制原则。公务员录用的标准、录用的方法和程序等都通过法律、法规的形式加以规定，各级国家行政机关都必须遵守。
5、德才兼备原则。决定报考者是否被录用，要从德和才两个方面来全面衡量。
二、公务员录用流程
1、考试报名：根据招聘公告要求，报名参加公务员考试。
2、笔试：参加公务员笔试，按照考试规定完成考试内容。
3、成绩公布：公布笔试成绩，合格者进入面试环节。
4、面试：参加公务员面试，按照考试规定完成考试内容。
5、综合成绩评定：将笔试成绩和面试成绩进行综合评定，确定最终成绩。
6、录用：按照成绩排名和岗位需求，确定录用人员名单，并通知相关人员进行体检和资格审查。
7、发放录用通知书：通知录用人员到指定地点领取录用通知书。
8、入职培训：入职前需要参加相关的培训，完成后正式入职。
公务员考试报名条件及国家公务员考试特点
一、公务员考试报名条件
具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力；具有大学专科及以上文化程度；具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
二、国家公务员考试特点
考试科目全面，注重综合素质；考试难度较大，竞争激烈由于国家公务员考试的录取标准相对较高，考试难度较大，竞争非常激烈。考生需要具备扎实的理论基础和较高的综合素质才能脱颖而出。