在这个人人不再是为温饱而活的年代,每一天都异彩纷呈,每个人都在为突出自己的特色而在努力奋斗。要变成能让他人在人群中一眼就能找到你,你需要有自己的个人核心竞争力。
1 什么是个人核心竞争力?
个人核心竞争力是指个人能以自身知识技能为基础,并能在不断学习中创新、整合可利用资源,为组织或个人带来利益的一类不易被竞争对手效仿、具有吃住竞争优势的、独特的能力组合。
2 核心竞争力的本质
“竞”,核心竞争力中最重要的,要知道所在比赛中的游戏规则;
“争”,说的是竞争对手是谁。只有知道对手是谁,才有可能知道怎么出招;
“核心”,指的是指导往哪个方向努力,你的天赋优势是什么;
“力”,清楚上面的后,你努力的投入程度才能看到效果。
03 核心竞争力的维度
最底层维度:体力和努力的竞争互联网时代永远在线,随时被干扰,干扰有分内部干扰和外部干扰。
内部干扰,没有他人打扰,是自己的念头干扰了自己,自己主动产生了碎片。比如在正常的工作时,思绪开了个小差,突然想在中午吃个煲仔饭;今天有件事好像还没交代下去等等。
应对方法1-念头收纳。在旁边放一张白纸和一支笔,当念头产生的时候,就在纸上写下,有多少写多少。写完就忘记,马上投入到手头上的事情上。
应对方法3-3秒禅。当你准备离开手头要做的事情前,先让自己停3秒钟为自己创造可以可控的安全地带后再行动,往往这时的冲动会慢慢降低下来。
外部干扰,如同事电话、弹出的电子邮件、各种会议、微信消息等
应对方法,先关掉大部分手机和电脑桌面推送;和同事沟通协商30分钟后再找自己;再设立一个25分钟的番茄钟或forest,让自己完全处于一个真空的环境中,先完成任务后,再查看手机电脑,处理要完成的任务,该邮件回复的邮件回复,重要的事情直接电话或当面沟通。
往上的维度:知识和技能的竞争
知识管理的方法:
2.提取、整合知识用如思维导图、印象笔记等工具对知识进行MECE原则等模型对知识进行相互独立、完全穷尽的分类,以此有效把握问题的核心。
3.形象化表达知识用费曼技巧把专业的知识用通俗易懂的词汇,形象化的表达成不懂行的人一听就能理解的效果。
技能的修炼的方法:1.修炼一项技能当你了解你所在的行业、公司和职位的要求时,按照所需要的能力进行修炼。
2.能力萃取当你把一个技能修炼到专业的程度时,想跨界到其他领域时,需要做的是能力的萃取。
能力萃取有三步:A 找到一件成功事件;
B 萃取一个能力名词,XX能力,让大家理解这是什么能力,最好是不明觉厉的;
C 告诉或者暗示大家,他对于你的新领域有什么作用。
像顶级跨界高手一样,萃取你的核心能力
第三个维度:资源和人脉的竞争
研究发现,当我们需要帮忙的时候,往往是弱关系的人伸出援手。
弱关系是联系不频繁的人,而弱关系最有可能向你提供一些平时难以获取的信息。
中国是一个人情社会,对于弱关系的沟通链接,如每个月一两位不常联系的人聚聚,会为以后的成功增添筹码。
最顶层维度:天赋和时势的竞争
天赋:实际上大部分人还没有达到拼天赋的阶段。最好的方式是找到自己的优势才干,可通过盖洛普优势才干测评或者从成就事件中找出。
时势:要拥有前面三个维度的东西,缺一不可,根据时势进行技能资源的迁移。
每一个维度都有属于它的核心优势竞争,其相对应的个人价值坐标体系=圈子X能力X特色。当你了解了你所在维度的游戏规则是什么,找到你的竞争对手,把自己的专业技能练好,在同行圈里把自己的特色展现出来,你的核心竞争力就形成了。
每一个维度里都会有几位特别优秀的人才,他们的能力结构是,足够的见识和圈子,有很多可迁移的技能,还有一门专业知识的“一专多能零缺陷”