在这个人人不再是为温饱而活的年代，每一天都异彩纷呈，每个人都在为突出自己的特色而在努力奋斗。要变成能让他人在人群中一眼就能找到你，你需要有自己的个人核心竞争力。
1 什么是个人核心竞争力？
个人核心竞争力是指个人能以自身知识技能为基础，并能在不断学习中创新、整合可利用资源，为组织或个人带来利益的一类不易被竞争对手效仿、具有吃住竞争优势的、独特的能力组合。
2 核心竞争力的本质
“竞”，核心竞争力中最重要的，要知道所在比赛中的游戏规则；
“争”，说的是竞争对手是谁。只有知道对手是谁，才有可能知道怎么出招；
“核心”，指的是指导往哪个方向努力，你的天赋优势是什么；
“力”，清楚上面的后，你努力的投入程度才能看到效果。
03 核心竞争力的维度
最底层维度：体力和努力的竞争互联网时代永远在线，随时被干扰，干扰有分内部干扰和外部干扰。
内部干扰，没有他人打扰，是自己的念头干扰了自己，自己主动产生了碎片。比如在正常的工作时，思绪开了个小差，突然想在中午吃个煲仔饭；今天有件事好像还没交代下去等等。
应对方法1-念头收纳。在旁边放一张白纸和一支笔，当念头产生的时候，就在纸上写下，有多少写多少。写完就忘记，马上投入到手头上的事情上。
应对方法3-3秒禅。当你准备离开手头要做的事情前，先让自己停3秒钟为自己创造可以可控的安全地带后再行动，往往这时的冲动会慢慢降低下来。
外部干扰，如同事电话、弹出的电子邮件、各种会议、微信消息等
应对方法，先关掉大部分手机和电脑桌面推送；和同事沟通协商30分钟后再找自己；再设立一个25分钟的番茄钟或forest，让自己完全处于一个真空的环境中，先完成任务后，再查看手机电脑，处理要完成的任务，该邮件回复的邮件回复，重要的事情直接电话或当面沟通。
往上的维度：知识和技能的竞争
知识管理的方法：
- 收集、整理信息利用观察法、询问法、检索法和交换法得到文字、图片、表格、音频和视频等。
2.提取、整合知识用如思维导图、印象笔记等工具对知识进行MECE原则等模型对知识进行相互独立、完全穷尽的分类，以此有效把握问题的核心。
3.形象化表达知识用费曼技巧把专业的知识用通俗易懂的词汇，形象化的表达成不懂行的人一听就能理解的效果。
技能的修炼的方法：1.修炼一项技能当你了解你所在的行业、公司和职位的要求时，按照所需要的能力进行修炼。
2.能力萃取当你把一个技能修炼到专业的程度时，想跨界到其他领域时，需要做的是能力的萃取。
能力萃取有三步：A 找到一件成功事件；
B 萃取一个能力名词，XX能力,让大家理解这是什么能力，最好是不明觉厉的；
C 告诉或者暗示大家，他对于你的新领域有什么作用。
像顶级跨界高手一样，萃取你的核心能力
第三个维度：资源和人脉的竞争
研究发现，当我们需要帮忙的时候，往往是弱关系的人伸出援手。
弱关系是联系不频繁的人，而弱关系最有可能向你提供一些平时难以获取的信息。
中国是一个人情社会，对于弱关系的沟通链接，如每个月一两位不常联系的人聚聚，会为以后的成功增添筹码。
最顶层维度：天赋和时势的竞争
天赋：实际上大部分人还没有达到拼天赋的阶段。最好的方式是找到自己的优势才干，可通过盖洛普优势才干测评或者从成就事件中找出。
时势：要拥有前面三个维度的东西，缺一不可，根据时势进行技能资源的迁移。
每一个维度都有属于它的核心优势竞争，其相对应的个人价值坐标体系=圈子X能力X特色。当你了解了你所在维度的游戏规则是什么，找到你的竞争对手，把自己的专业技能练好，在同行圈里把自己的特色展现出来，你的核心竞争力就形成了。
每一个维度里都会有几位特别优秀的人才，他们的能力结构是，足够的见识和圈子，有很多可迁移的技能，还有一门专业知识的“一专多能零缺陷”