试用期没通过,再找公司面试时应该怎么跟面试官说离职原因?

如题所述

如果工作时间比较短的,最好别写上简历去,也别提,如果只有这段工作经历,就说平台不是很合适自己的特长,然后避开离职原因,讲自己的特长是什么追问

那离职证明怎么办?我试用了快三个月

追答

离职证明,所有企业一般都是写,谁谁谁在哪一天入职到那一天离职,该员工表现良好,然后之后产生的财务纠纷或者人身安全问题,与本公司无关,他不会写你具体被炒的原因

追问

那如果我不在简历上写这段经历的话,离职证明上写的公司名字在简历上没出现,公司会不会因为这个原因追究我?

比如说我上家在一加叫趣点的公司工作三个月,试用期没过,简历上不写这段,但开出的离职证明上写的却是趣点,公司会不会查?会不会在意?

追答

查,一般不会,只有上市企业或者300人以上的才会关注这些,其实面试官主要看的是经验,你简历肯定要前后一致啊,如果这个公司三个月没有特别亮点,或者重点,何必去谈这个事情呢,

追问

没懂,这前后逻辑

你说何必去谈这个事情是什么意思?

你说的“这个事情”指的是什么?是我这三个月的经历吗?

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第1个回答  2018-09-30
离职原因就说想找个适合自己发展的平台,或者是之前那个公司没有达到自己的预期追问

这样行吗?

追答

反正一不能说是自己的问题没通过试用期
二不能说之前公司的坏话
说觉得这个公司更适合自己的发展是最好的,但是一定得提前做点对这个公司的了解

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第2个回答  2020-12-26

面试技巧:被上家辞退,面试被问离职原因,到底该怎么说