第1个回答 2019-05-31
做好心理准备、建立自信,得失心不要太重。找到一份合适的工作需要时间及经验的累积,就如男女情侣一样需要点缘份。只要适当展现自信,就能去除不必要的紧张、害怕。用积极的事情抵销消极的事情,最好不要说有损自己形象的话。
第2个回答 2019-05-31
面试HR一职其实基本知识是必不可少的,还要有一些实际的经验,HR职位不外乎薪资计算,人员考核,招聘,人员福利,公司人员资料更新等等。基本的工作没有太高的要求到那里一学究会,制度的制定,绩效评估类的知识要求你要有一定的经验才可以做到,希望对你有所帮助。
第3个回答 2019-05-31
若是没有人力资源管理相关专业的背景,建议还是从以下几个方面做好应聘准备:了解人力资源人力资源管理知识体系中最核心的6大模块,这六大模块包括:招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划。
第4个回答 2019-05-31
下功夫了解应征公司背景及业务内容,在面试时可迅速进入状况,并询问一些较具深度的问题。同时不必浪费面试时宝贵的时间,只是了解该公司的一般状况,不妨充分用时间全力表现自己。