想辞职却说不出口怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

想辞职却说不出口，其实辞职没有什么难为情的，也许老板会挽留你，但是你如果真的想离开的话，你就大胆的去辞职，其实辞职不一定用口说，你可以提交辞职报告，还有一种你辞职的话可以先给领导打电话说也可以的，或者是发微信或者短信先给领导支会这样辞职的话就不会那么难为情了。其实工作这个事情是一个愿打一个愿挨，如果不喜欢就趁辞职，大大方方的去说，组织好语言。直直的时候向领导报告，就不会结结巴巴的。这样心里也比较有底。这样辞职就不会开不了口了。
想辞职却说不出口，其实辞职没有什么难为情的，也许老板会挽留你，但是你如果真的想离开的话，你就大胆的去辞职，其实辞职不一定用口说，你可以提交辞职报告，还有一种你辞职的话可以先给领导打电话说也可以的，或者是发微信或者短信先给领导支会这样辞职的话就不会那么难为情了。其实工作这个事情是一个愿打一个愿挨，如果不喜欢就趁辞职，大大方方的去说，组织好语言。直直的时候向领导报告，就不会结结巴巴的。这样心里也比较有底。这样辞职就不会开不了口了。

Answer 2

与公司闹掰后离职的也大有人在，很多时候也不是什么大事，无非就是工资、奖金的结算，但很多员工却嚷嚷着公司必须要提前结算清楚。无论有多么讨厌现在的公司，一个成熟的职场人，应该尊重公司的相关规定，只要自己的合法权益没有受到侵犯，就没必要撕破脸。

三、突袭

很多人在辞职之前都会有各种明显的表现，不过也有一些人表现得风平浪静，却在某个时间突然说：“我要离职。”这就让同事和领导都感觉到措手不及。这样的突袭会弄得大家非常尴尬，你走了可是扔下的烂摊子谁来接手，原有的工作节奏也会因此而被打乱。其实，即便你想辞职，你也完全可以坦诚地提前说出来，给公司一些时间去安排人员跟你做好工作交接。

奇葩的离职理由，只会让人认为你没有什么素养。实际上最好的辞职方式就是坦诚地和领导进行沟通。

一、说出你的想法

真诚是最让人无法拒绝的。根本没有必要去编造各式各样的辞职理由，这样只会让自己和公司都感觉很累。只需要说出自己心里的真实想法就行。就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由，公司也可以理解的。

二、提出自己的建议

离职的员工心里一定有很多关于工作上的想法，这些或许就是许多在职员工不敢说出来的心声。可以真诚地提出你的意见，大部分老板都会喜欢听见这样的声音。职场是一个江湖，和平分手，仍然可以继续做朋友。

Answer 3

1.
如果办公室给你太多压力,导致你说不出口,不妨约在工作外的场所。约领导一起吃午餐,然后慢慢阐述自己离职的想法,会让你轻松很多。
2.
写辞职信放在领导办公桌上,信可以更加有条理的说明你内心的想法,可以提前揣摩用词,老板也有心理准备,也很正式。
3.
辞职这样正式的话题,最好不要用微信和短信讨论,但是如果你实在开不了口,可以用微信

Answer 4

那就书面申请，难以说出口就默默提交辞职报告，再问你时就说难以表达自由苦衷

Answer 5

你这是典型的社交恐惧症，如果你已经向辞职了，你呆在公司也不在状态，勇敢说出口，对你对公司都好