22问答网
所有问题
公司新入职员工该不该进行培训??不针对各岗位,应怎样进行培训?或者说未定岗的情况下,怎样进行培训?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-01-03
新入职员工应该进行培训。
未定岗的情况下,培训内容可以是公司的发展历史、企业文化、规章制度、行为标准等,结合公司优秀员工的事迹,培训职业道德,太多了~~
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/X20IXhSfSC66SIIfS2.html
相似回答
新员工
银行招聘
培训
有哪些内容?
答:
客户经理要学习银行在当地主要开展的业务类型、产品营销、客户管理、业务系统操作流程等
。另外,所有新晋员工都会接受规范且专业的礼仪培训。培训结束后还会统一进行培训考核,巩固培训效果。三、支行轮岗学习 统一培训完成后,新入职员工就会被分配所在分行下属的各支行、社区支行进行轮岗学习,有专职导师指导学习...
新入职员工
为什么轮岗
答:
可以根据应届生的个人情况或企业需要,轮岗到职能、业务、营销等各条线
岗位
。轮岗最重要是让
新员工
熟悉公司环境、工作流程等,在轮岗过程中,找到公司需要的人才和适合新员工成长方向的平衡点,为后续定岗定编打好基础。
新入职人员
进入
公司进行
轮岗,一般而言,不管是沟通过程还是轮岗实施都相对单纯、易操作的。
大家正在搜
如何对新入职的员工进行培训
公司对新员工入职的要求
新员工入职必须进行入场
新员工入职培训可以提的
新员工入职培训的重要性
新员工入职培训通知怎么写
新入职员工培训方案
如何做好新员工入职培训
新员工入职培训建议
相关问题
某企业对新招聘的员工进行了一个短期的入职培训,其培训的内容主...
企业如何留住新员工?
岗位培训是什么意思
为什么说新员工的就职培训很重要
新入职的员工应该注意以下几点?
企业如何做好新员工培训
企业如何留住新员工
如何才能做好新员工培训