我再休病假期间。被公司以旷工为由开除。叫病假手续时公司想尽办法不收。就是为了让你旷工开除？

如题所述

推荐答案 2019-12-30

如果用人单位可能是违法解除劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报；或者就解除劳动合同争议向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动法》第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。来自：求助得到的回答

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第1个回答 2019-12-30

你在病休期间。如果你有二甲三甲医院正规的医院病假条。公司不收。开除你。可以向劳动仲裁部门提起申诉

相似回答

我请病假 但是公司要算我旷工并且要和我解除劳动合同可以吗答：如果用人单位已经批准病假，用人单位的行为违法，属于违法解除劳动合同。用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

你好,病假期间被公司(上海)以旷工为由解除劳动关系,每星期向公司交一次...答：您好：根据您的描述，公司的解除行为很可能是违法行为，需要支付您的赔偿金。首先，因为您提供了在老家看病的病假单，如果病假单是真实的，并且已经按照公司的规定办理了病假手续，则公司就应该承认您的病假；其次，如果到时公司以此为理由将您解除了，则您需要问公司要一份书面的解除证明，或者要求公司出具...

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