为什么买了社保工伤保险还要买雇主责任险?

Question

需要一个系统但又不繁琐的说辞，能够说服企业HR买雇主责任险的那种！网上说的那些双重保险 赔两份的别来了，求一个看得懂的答案，保险的原则是不能获利的！

Answer 1

在实际的投保案例中，雇主责任险卖给无社保的更多一些，如果有社保，通过社保里面工伤保险能够解决医疗费用及定级后的一次性赔偿金，而在工伤报销的基础上，再通过雇主责任险进行差额赔付时，能够拿到的赔偿也是可以忽略不计。
但是保险公司在承保的时候价格上面也会区分是否有社保，如果已有社保费率会比较低。

Answer 2

工伤保险属于社保险种，是每一位就业的劳动者必须要参加的，是保障劳动者的劳动意外伤害后有基本的治疗，至于雇主责任险，是用人单位进一步减轻用工风险带来的经济损失，给企业的一个保障，例如，员工伤残等级的赔付，企业也是需要承担部分的，这时候，雇主责任险就可以帮企业理赔企业应该承担的费用部分，简单的说，工伤保险核保的对象是劳动者，雇主责任险核保的对象是企业，至于是否有没有必要的，就看企业的实际运营是否需要来界定了

Answer 3

工伤保险是国家通过立法建立的社会保险中的其中一个险种，是一种强制性的保险，主要是保障劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属能从国家和社会获得物质帮助。工伤保险由单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险。而雇主责任险是商业保险，他是对社会保险的一个补充，不是强制性的保险，雇主可以根据自己的经济实力，和企业的实际情况，来确定是否购买。