而想要获取丰富优良的资源，获得更多优质资源人脉。根本的办法无非是两个——
要么你去积极的拓展，融入这样的圈子；
要么就由你自己发起，建立一个这样的圈子。
而如果你能够成为一个圈子的组织者和领导者，那么因为你承担的组织甚至说架构的作用，大家都会因为想要更加融入这个圈子而对你释放很多善意。而你作为一个圈子的领导者，你对大家的情况也最为熟悉和了解，当然也最能够发现其中的优质单身男青年。而这个就是你作为发起者的福利。
闲话少说，上干货。
01 / 弱联系
组织起那些天然具有弱联系的人——他们本身就具有一定程度的联系，甚至因为这样的弱关系，有加强联系的意愿，所以当你再去做聚合的时候，相对来说会比较容易，即使是新手也相对没什么难度。
而最常见的弱联系，比如说——家乡。其实可以从你的公司、校园、生活社区中自然的聚拢一些和你来自同一个家乡的年轻人。能够在一起讲方言的这种亲切感是很自然的，所以大家也很容易建立亲密关系。从某种角度来讲，除了情感姻缘的助力，这也能成为你事业上的一种人脉网络。
再比如说——学校。这个和家乡是一样的思路，共同的学校生活是你们的天然联系。这种联系会让你们的关系变得很自然很亲切。如果你是来自一个稍微有一些知名度的学校，那么可能你所在的城市已经有了一些你们学校的校友会，你可以自由的选择是否加入这样的校友团体。同时你自己也可以在你的行业甚至是你的公司内部，建立一个以你为核心的校友团体。行业以及学校的重合，让你们有了一个更加亲密和聚集的理由。
再比如说——行业或公司，在行业内有一个以自己为主导的圈子，除了有利于你开拓认识优质男人，也会让你在行业或者公司发展的很多方面，更快更多的了解到一些信息。从这个角度来说，也很有利于你的事业发展。
除此之外，工作过的公司，同样可以作为你发展圈子的一个条件。现在很多行业的流动性都比较强，大家可能在一个公司呆的时间不会特别长。在不断的告别老同事，迎来新同事的过程中，其实也是可以建立起属于你自己的，以你为核心的小圈子的。
打个简单的比方，如果你在同行业里进行内部流动，那么你很容易在下一个公司里找到上一家公司的前同事。比如有一些互联网公司本身就有自己的离职员工会——比如BAT的百老汇南极圈前橙会，还有名字起得很吊诡的离易（网易）旧金山（金山）。这些组织本身就是让你找到在上一家公司的同事，然后由此你就可以建立一个你们在这家公司的小圈子。
而如果你的跳槽是一个跨行业的跳槽，那么你同样可以组织那些和你来自前同行业的同事形成一个小圈子。就好像在投资行业里，大家可能有不同的从业背景，可以找到那些跟你一样有留学背景或者一样有互联网从业或者创业经历的人，同样能够迅速发起一个小圈子。
02 / 长板
有些妹子腰细，有些妹子腿长。外型上想变得更美的办法就是要扬长避短。在人际交往当中也是这样，如果你能够以自己擅长的能力作为号召，那么就更容易建立起一个以你为中心的社交圈。
比如我们有一个在学校工作的学员，她很擅长于书法。虽然是个女孩子，但是草书写得很好。所以她就在学校里组织了一个书法协会，一下子就圈住了很多她们学校的老师，尤其是一些资深的老师，甚至包括她的上级领导。
做这些组织工作确实耗时费精力，也不会有什么摆在桌面上的利益，但是好的地方就在于你能够认识组织里的每一个人，而组织里的每一个人也都愿意更深入的了解你，甚至愿意主动为你提供一些价值——毕竟你是这个组织的领导者。
所以书法协会的这个妹子也是很快得到了大家关注—— “ 这么好的女孩子怎么没有男朋友呀？ ” “ 哎呀，那我们得好好给你介绍介绍，物色物色才行 ” 。所以，这位妹子就从来没有过缺资源的困扰。
03 / 兴趣
以自己的兴趣爱好为发散，建立一个以你为中心的社交圈则是一个双赢的办法。这种兴趣爱好的方向有很多，可以发动一些和你有同样兴趣的人来参加。
如果你比较自律，追求自己的发展进步，那么可以发起一些成长性的小团体，比如读书会、行业内的交流群等等；如果你更想要更多放松，那么你可以发起娱乐性的小团体，比如音乐，电影或者二次元；再或者一些以运动为主导的内容，比如游泳，夜跑，户外活动等等。
以你自己的热情所在来进行组织，首先发起你身边熟识的朋友，最好是熟识且优质的朋友参加。他们就是你建立的这个圈子的种子用户。
而建立这类圈子的好处在于它本身是以你的爱好为中心出发，你会很有热情和激情去经营这样的圈子，这会有利它的发展壮大，所以也就会更有利于优质资源的拓展。
04 / 杀熟
如果你没有特别擅长的领域，也没有在哪个方向有特别浓厚的兴趣，在这种情况下应该怎么样建立一个以你为中心的圈子呢？
只要你愿意行动，总还有办法的。你可以没有特长，可以没有爱好，但是你总会有自己的朋友。找到你关系还不错的朋友——学生时代的同学，工作时期的饭搭子同事，简单的组一个局，可以从一次吃饭，一次唱K一次野外的郊游开始，让本来生活没有交集她们，因为你的关系，愉快地玩耍在了一起。
在这样的圈子里，大家既可以做一些娱乐活动，比如周末一起去放松，同时也可以做一些信息的交流，各个行业之间互通有无，相互交流各自的资源——他有一个当医生的哥哥，你有一个小学老师的妹妹，这样这个圈子至少会为大家的生活提供更多的便利。
而与此同时，在经过一段时间，这个圈子的关系得到了巩固之后，你还可以继续发散，让大家带更多的人进入到这个圈子，比如带各自的朋友进入。以这样的方式，同样也可以建立一个属于你自己的，以你为核心的社交圈。
总结
想要建立一个以你为核心的人脉小圈子，可以利用你和他人之间天然存在的一些哪怕很微弱的熟悉感。它可能来自于你们从小的成长背景，你们熟悉的乡音；可能来自于你们共同接受的高等教育；也可能来自于你们曾经一起工作过的公司，或者说在不同时间段内工作过的公司和行业。
还可以想一想自己的突出长板，自己的一技之长，以此为中心建立一个组织。或者深度挖掘自己的兴趣爱好，把同样具有此类爱好的人聚集在一起，大家就能摩擦出更多的火花。
如果在前面两点上不具备可行性，你也可以直接找到自己亲近的朋友。先把他们组织成一个最贴近你自己的小团体，然后再慢慢的让这个组织吸收更多的靠谱成员，你的社交圈也会在不知不觉当中进一步得到了扩充。