本人2021年4月14入职,5月28日辞职的。6月份发五月份工资拖欠到21号发放。面试入职是说15号准时发工资。请问公司强制代缴一次性三个月社保合法吗?拖欠工资如何维权?本人之前也不怎么交社保,而且我知道缴纳社保断断续续的没什么用,请问我该怎么处理?已经辞职了,联系财务,态度很差还说公司当大头弄得我像吃亏了一样。缴纳社保都没有询问我本人意愿,就说国家规定不需要告知。另外底薪方面还玩文字游戏,说无责任底薪跟保底是俩个概念。请问怎么办?
那我新员工一个月工资扣出三个月社保,这还让人怎么活,而且是试用期。缴纳社保的钱能取出来吗?应该不行吧