在面对领导处事不公平的时候，聪明的下属应该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上如果领导做事情不公平很多人都会恐慌要么要求领导制造噪音要么当众制造噪音，最后丢了工作，还让自己丢了一个对领导不利的名声当这种情况发生时不要惊慌。

隐忍和态度。任何情况下，只要在大家面前遇到这种不公平的事情，都要先承受，千万不要让情绪激动，千万不要控制自己的态度。不要犯大错，你应该花时间和机会向你的领导清楚地表达这种情况，并向他们解释你的态度。最后，事情总会圆满解决的。

拖延症和野心领导不按第一种方法给你解决你就先把这件事拖住总会找到原因的。其实领导心里清楚，只有这样才能把态度表达清楚最终把事情做好这叫永不再犯私密干净遇到这样的情况，一定要找领导私下解决，一定要给足面子。领导一定要把自己的情况说清楚说清楚。没什么好尴尬的。不公平就是不公平，领导也不是傻子领导比你更了解情况。

拒绝盈利这也是大家必须注意的一个重点在拒绝这种事情的时候一定要说明条件，把利益说清楚给领导听。如果实在看不清楚宁可让自己吃亏，也不要把这种事情闹大大家一定要有更深入的了解。很多时候领导都是这样考验你的，我们不要太急功近利，也不要太偏激忠谏解决这种事情的最终办法就是向领导表达你的忠诚，给他们更好的建议有时候事情就是这样可能对外人不公平但在领导眼里，应该就是这样千万不要急于求成。

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Answer 2

聪明的下属会表面上认可领导的行为，但是尽量去做一些事情去抵抗这种行为的。

Answer 3

可以在私下的时候向老板表明自己的观点。展示自己的工作成果。取得升职加薪的结果。

Answer 4

如果你是受到不公平对待的一方，那么你可以去问你的上司，为什么要这样对你，为什么要有不公平的待遇，如果他做的太过分，那就可以离职了

Answer 5

聪明的下属就不应该说话，而且下属也应该保持沉默，这样才可以保护自己的地位。