给人打工开货车出车祸受伤算工伤吗？

Question

如题所述

Answer 1

给人打工开货车出车祸受伤算工伤。工人在上下班途中突发意外的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。
法律分析
给人打工开货车出车祸受伤属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。公司要求通宵加班，所以应当算工伤。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件，应当发生在车祸事故中，并且自己不承担主要责任，其它情况都可以认定工伤。所以说给别人打工开货车出车祸受伤算工伤。
法律依据
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

Answer 2

如果存在劳动关系，受劳动法系调整，在履行职责中受伤，应属于工伤，可以享受工伤待遇。如果是雇佣关系，则受民法典调整，雇主也应承担相应责任（你也能得到相应赔偿）。

Answer 3

打工开车也是工作。工作时间出车祸受伤应算工伤。这没什么质疑的。都是参加社会生产活动。即使是给私人开车。因为无论什么体制，都是国民经济建设的一部分。有签订劳务合同。够工伤条件的可向劳动就业管理部门申请工伤。没有签订《劳务合同》。可参照工伤标准由车主进行工伤理赔。不够工伤的可按一般工作受伤处理。由当事方负责住院费、护理费、工伤工资等费用。直至康复出院。

Answer 4

给人打工开货车出车祸受伤算工伤吗？一般来说给人打工开货车都不能有合同。一般都是双方减好工资就开始上工，所以出车祸不能算工伤，但是打工者可以向老板提出赔偿，需要双方讲好之后再同意，最后再解除这份伤情的所有的一切，不应该随随便便的就结束了，这次受伤的经历，如果那样以后会产生许多麻烦，如果以后再产生医药费，也没有人给你拿了。

Answer 5

如果你给别人打工，开货车出去出车祸了，属于工伤。包括上下班出车祸都是工伤。