上海一公司偷录手机通话取证向员工索赔14万，公司的这一做法合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

上海一公司偷录手机通话取证向员工索赔14万元，起因就是该员工“飞单”，飞单这个在现在好多公司很常见，就是私自接单不给公司，而是交给别的公司来做，这样业务员的收益可能更高，该员工后来也承认了自己飞单，不过因为公司私自录音并没有征得李某的同意，所以法院对于公司的索赔不予接受，也就是李某不用赔偿该公司14万元，后来该公司上诉，二审依然维持原判。

李某的做法确实有欠妥当，既然在这个公司了就还是要给这个公司赚取利益，而不是利用这个公司的平台为自己赚取最大的利益，所以说这种飞单的举动估计好多老板都是挺烦的，但是也避免不了，毕竟业务员做业务时间长了，总会有自己的客户群体的，公司也不能说时时刻刻的监督着这个业务员。

而该公司为什么没能得到赔偿，就是因为他们的行为不对，李某在职使用的这个手机虽然是公司的，但是在李某使用的时候应该是属于李某的，里面的内容属于李某的隐私，而你在翻看手机的时候并没有征得李某的同意，看到了李某飞单的举动是在李某离职以后，这样的追责我觉得其实已经没有必要了，这个公司的追责最终是没有办法得到的。

李某应该只是违背了道德上的问题，并不存在法律上的问题，所以法院的一审二审都判定不用赔偿该公司的损失，所以对于飞单这种事真的是挺难说的，我觉得业务员出来就是为了挣钱，假如飞单肯定是公司给的提成不是很多，这样才会让业务员有飞单的想法，毕竟飞单也是有风险的，如果不是特别的原因，我觉得多数业务员应该都不会飞单的。

Answer 2

做法是非常不合理的做法，也是非常不道德的，这样的事情我感觉真的特别的不好。

Answer 3

我觉得公司的做法是非常不合理的，因为公司的做法已经侵犯了员工的隐私 ，是属于犯罪行为 。

Answer 4

公司这一做法并不合法，因为员工的手机通话记录属于员工的个人隐私，公司已经侵权了。