人大代表董明珠建议允许企业弹性安排法定节假日，对员工有何影响？

Question

如题所述

Answer 1

这样会有利于员工安排个人时间，同时也会给很多年轻人减压，我个人非常是这个措施。

每当我们谈到董明珠的时候，我们首先想到的就是优秀企业家的形象，董明珠也确实非常为员工的个人生活考虑。在董明珠成为人大代表之后，董明珠已经不止一次从员工的立场上提出建议了，她也非常希望员工能够享受到更多的合法权益。

一、董明珠建议允许企业的弹性假期。

我们可以把这个建议理解为董明珠建议企业采用弹性假期，而非采用强制性的法定节假日。如果这个建议能够被采纳的话，当员工在上班的时候，我们可以根据企业的具体业务安排来选择自己休假的时间，员工也会获得更多不贵的个人时间。

二、这会有利于员工安排个人时间。

一直以来，员工所休息的时间普遍是法定节假日。我们要知道并不是所有的员工都能够在法定节假日正常休息，不是所有的员工都能够有足够的时间处理个人事务。如果能够采用弹性休假的措施的话，员工可以在保证工作任务的前提下安排自己的个人时间，我认为这是员工和企业双赢的事情。

三、我个人非常支持这样的工作模式。

除了弹性假期之外，董明珠也建议采用混合工作模式，通过这一系列的措施来改善年轻员工的生活问题。我们要知道年轻人的生活压力非常大，很多年轻人甚至因为工作的问题而选择不结婚生子，这也会进一步引发各种社会问题。我个人认为大家确实有必要充分为年轻人考虑问题，同时也需要给年轻人降低社会压力。年轻人的生活有无限可能，但如果把年轻人的时间过分捆绑到公司的话，这并不利于年轻人和社会的发展。

Answer 2

这对员工来说很不公平，会让员工感到很压抑，也不利于保障员工的身体健康，也不利于保障员工的个人利益，也不利于保障员工的个人权益。

Answer 3

会引起员工的不满，没有办法保证员工的生活状态，员工的工作效率会降低，会影响到员工的工作状态，对员工会产生很多不利的影响。

Answer 4

方便了员工的工作，同时也能够避免员工因为一些事情没有办法及时的上班而造成影响，这样的一种福利也是很不错的。

Answer 5

对员工有非常大的影响，员工会非常开心的，而且员工会休息好，员工有可能会提高业绩。