教师和公务员都是拿的财政工资，表面上教师的工资按照政策去执行的话，可能确实会比公务员的工资还会高出那么10%，但是公务员把年终奖金、车补、下乡补、生活补助这些方面加起来的时候，估计还是又会高出教师一点的。
在我们内地小城市，按照人均平均收入水平来比较，教师和公务员确实都是属于最好的工作岗位了，那可都是标准的铁饭碗啊，拿政府财政工资的群体。但是你要让我把他们硬是分出个优次出来的话，我觉得还是做公务员更好，不比别的，单只是说我见过普遍教师想进步当公务员的，就没见过公务员想转行当老师的，这就是最好的证明。
其实当教师也挺好，寒暑假就有三个月休息时间，每周又有两个固定休息日，再加上法定节假日，基本上每年就只有一半的工作时间啦！试问大家见过有几个行业能有这么多假期呢？由于国家尊师重教，把为国家培养人才的教育事业放在第一位，期望我们的少年强则国强，教师行业就理所当然的被得到了重视，说教师受重视的程度和公务员同样重要一点都不为过，毕竟教师承载着教育下一代人的希望。
公务员终究是工作在政府首脑机构的群体，他们是具有特殊决策权的职业，从这点上说怎么都还是会比教师强太多，灰色收入几乎是公务员的专属用词，但是风险太大，奉劝大家千万莫伸手，伸手必被捉。
由于我们国家实在是太幅员辽阔，地大物博啦，从一线城市可以依次排列到五六线城市去，因此每个地方的收入情况都会存在很大的差异，任何职业都会有落后城市人才向发达城市流动的趋势，正可谓是人往高处走，水往低处流，特别是教师行业人才流动更加普遍，容易造成教育质量优劣分化，越先进的地方教育质量就越好，越落后的地方就越留不住人才，导致教育质量就越差。
国家提升教师地位和工资待遇，也是为了解决落后地区教师的后顾之忧，让他们能更加安心的把精力投入到教育事业中去，避免人才流失的事情继续发生。对此，你们还有什么要说的吗？