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用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同
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推荐答案 2020-07-14
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用人单位单方解除劳动合同的情形,根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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其他回答
第1个回答 2020-11-08
用人单位在什么情况下可以随时解除劳动合同
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相似回答
什么情况下用人单位可以单方解除劳动合同
答:
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完...
下列
情况用人单位
可
单方面解除劳动合同
的有( )。
答:
劳动者有以下四种情形之一,
用人单位可以单方面解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的
;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的
。
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