2022年合肥五险最低缴费标准如下:养老保险:公司缴14%，个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业，个人不缴;生育保险:公司缴0.7%，个人不缴;医疗保险:公司缴9%，个人缴2%;公积金:公司缴5-12%，个人缴5-12%
一、合肥社保最低缴费标准
按照全额比例进行费用缴纳
因为2021年2月到12月执行了社保减免，所以免征了用人单位的养老保险、工伤保险和失业保险的费用。而21年1月开始不再执行该项，所以需要按照全额比例进行费用的缴纳，不再继续减免三项社会保险的费用，需要正常进行费用缴纳。
如果要计算2021年合肥社保最低缴费标准，那么也需要注意缴费比例的情况。用人单位要正常缴纳16%养老保险，0.1%工伤保险和0.5%失业保险的费用。而正常的6.4%医疗保险和15元的大病保险费用还是需要缴费的。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%的失业保险费用。
缴费基数并未进行调整
2021年合肥社保最低缴费标准的缴费基数并未进行调整，社保最低缴费基数是3017.01元，最高缴费基数15085.05元。按照最低缴费基数计算，每个月职工社保五险费用只需要1025.71元。
二、合肥单位社保缴费比例
合肥单位社保缴费比例
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
缴费流程
1.社保网上申报
2.委托银行收款:与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。
3.单位自缴:查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。
职工:由单位代缴。
缴费地址 合肥社保经办机构或社保局
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