一个工厂干了10年，没有合同，也没有社保，离职有哪些补偿？

Question

一个工厂干了10年，没有合同，也没有社保，离职有哪些补偿？

Answer 1

没有任何补偿的。平时都给你开工资了。因为你不是正式的国家工人。只不过是一个临时工。临时工就是这样。临时工和正式工的不公平就在这。

Answer 2

首先证明自己存在劳动关系及年限，10年了已经属于无固定期限劳动合同了，单位是不能单独辞退员工的。如果员工自己想离职就没有经济补偿金。没有社保，可以到劳动监察举报。追问

没社保，应该有怎样的补偿

追答

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿；补缴劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

Answer 3

不走法律程序，什么补偿也没有。能协商厂主给你缴十年社保、医保，失业保险吗？不现实。这是你参加社会劳动应得的基本权利。你没签《劳动合同》取证较难。但也有可能。看你想怎么解决了。追问

法律程序该怎么走？谢谢

追答

我国《劳动法》规定企业必须给劳动者缴纳社保，医保，失业险。这是最基本。还有住房公积金等。这不分正式工临时工。你有准这十年来的工资表，和有关在工厂工作手续。最好是有同厂工友同时作证。最好是同厂方协商解决为上策。解决不了，在申诉。去当地劳动仲裁部门申诉。没有签《劳动合同》维权较难啊。得有心里准备。

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Answer 4

这个需要跟工厂协商处理，看看能不能补偿，如果不行可以找劳动部门，咨询一下看看有没有规定可以约束工厂。追问

跟工厂协商肯定是不行的，需要有法律路径

追答

那就找律师了