在没有领导安排的情况下，该如何积极主动的工作？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，每个行业都有自己的标准，也有自己的规矩，有自己的项目工作流程。俗话说，不在其位不谋其政。当我们走到领导岗位的时候，要面临布置工作的情况，那我们如何来布置工作呢？而且当没有领导安排工作的情况下，我们需要积极主动的去寻求实现工作的价值与工作的切实落地。

首先每一个人都是存在惰性的，因此在布置工作的时候，我们一定要设置相应的考核！工作都是以结果为导向的，结果为王！做销售的要拿出来销售业绩，做工程项目的要跟上工程的完成进度，做教师的要提高学生的学习成绩与心智的成长变化，做科学研究的要通过科研数据和科研实验拿出来论文！

其次，我们必须设立可执行的标准，可考核的依据。我们要知道做到什么程度才算合适，做到什么程度才算达到标准，否则下属并不知道如何来做！例如对一个销售来说，要达到相应的销售业绩，就需要制定相应的目标。根据销售漏斗原理，我们每天只有去接触多少陌生客户才能够确立多少意向客户，有意向的客户中才能够筛选出来能够近期成交的客户，成交的客户中我们才能够确立多少的成交金额。

例如对一个工程项目的工期来说，我们只有以最终的截止目期为目标，倒推每一天的工程进度安排，每天要完成多少层，挖多少土方！

例如一个器件的加工要加工到多少毫米范围内，达到怎样的精度才算是合格，这样加工出来的产品才能够实实在在地去使用！

因此我们在布置工作任务的时候，一定要树立相应的规范，同时又划定了相应的工作边界，达到相应的要求，我们最终的一个结果目标才能够达到！

Answer 2

那么领导没安排工作该怎么做呢？首先就是，把日常任务做好，虽然领导没有安排，但是每个公司的每位员工都有自己的日常任务，所有的日常任务必须做好，不要拖延，不要想着等明天或者以后领导安排了我才开始做，这样的话，会让领导觉得你这个员工就是来混日子的。其次，如果说你是在没有什么可干的，日常任务也早已经完成，那么你仍然不能闲着，自己给自己找点事做，随便什么小事都可以，因为如果你闲着，领导会觉得你偷懒不干活，而如果你一直在忙碌，领导则认为你勤劳肯干。最后，如果你能预知到未来可能的任务和工作，那么你可以提前规划，提前准备，这样在后续真的任务来临时，你不至于时间紧迫，捉襟见肘。

Answer 3

通常而言，领导没有安排自己主动工作，会产生各种问题。不过这三方面的工作可以积极主动的去做。首先是自己本职的工作。在自己的工作范围内，就不用领导安排了，可以积极主动的去做。或者自己日常的事务。都不能安排一次做一次。

Answer 4

在你的能力范围之内，可以适当的把工作做得更好一些，让他锦上添花，这样就能够受到领导的青睐了。

Answer 5

开展工作交流。一个项目的开展离不开其他同事的适当配合，而在互相配合中也会产生相应的默契，默契好了以后其他工作开展也就顺多了。而对近期需要完成的工作来说，及时与其他同事沟通能有效推进工作快且好完成。