产假期间公司每个月照常发放工资了，回来后去社保局报的生育津贴比公司发的多，那还要把钱退还给公司吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司应该是不开产假期间的工资的，你应该拿社保局的生育津贴。一也许是公司的人事的不太清楚，二也许是公司代垫的，三有可能公司政策就是这样。你可以问问哈……个人认为如果不是第三种情况应该退回追问

那要是不退回会怎么样呢？按正常出勤，公司每个月给我发3600多,产假共发了一万七千多，社保每月报2900多，加上医疗费用共一万六千多，现在公司让我把公司发的一万七千多原额退回公司

追答

不退单位也不找你要也没被查出来就那样喽……

追问

那要是不退回呢

追答

公司让你退是对的，产假期间没有工资，只享受生育津贴

追问

公司要是非得要的话，是会承担法律责任吗

追答

你不退公司后面也可以从你工资扣回呀

你不占理

追问

好的，谢谢

追答

不客气

Answer 2

不用吧，对产妇有照顾的吧