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裁员补偿标准
如题所述
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推荐答案 2024-07-07
公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:
如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。
如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。
如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一个月工资。
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裁员补偿标准
2024
答:
裁员补偿标准通常包括以下几个方面:
1、经济补偿金:根据被裁员工在企业的工作年限、工资水平等因素来计算
,以一次性支付的方式给予被裁员工一定的经济补偿。2、代通知金:如果企业没有提前通知被裁员工,而是突然裁员,那么企业需要支付代通知金,以弥补被裁员工因突然失业而造成的损失。3、其他福利待遇:...
公司
裁员
怎么赔偿
答:
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业非法裁员应当按照
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。
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