5天8小时工作制怎么算工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 加班工资的计算基于平均每月计薪天数21.75天，日工资可通过将月工资除以21.75得出。小时工资则是日工资除以8小时。因此，节假日加班工资为加班工资的计算基数乘以300%除以21.75，休息日加班工资为加班工资的计算基数乘以200%除以21.75，正常工作日加班工资为加班工资的计算基数乘以150%除以21.75。每小时的加班工资则是日加班工资除以8小时。
2. 关于5天8小时工作制：
- 5天8小时工作制意味着员工每周工作五天，从周一至周五，每天工作8小时。
- 上班时间安排为上午8:00至中午12:00，下午1:00至5:00，中间休息1小时用于午餐。
- 世界各国普遍实行每天8小时的工作制，正常工作时间为上午9点至下午5点。
- 每日8小时工作时间是根据劳动法规定的，旨在保护劳动者的身心健康，同时也保护了用人单位的合法权益。
- 在特殊情况下，根据国家规定，可能需要适当缩短工作时间；对于需要实行不定时工作制的岗位，职工平均每周工作时间不得超过40小时。
3. 八小时工作制是否包含午休通常不由法律明确规定，而是由用人单位在规章制度中确定。国家规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，但未具体说明是否包含午休时间。