身为高层上司，我可以严肃的告诉你，大部分上司都不会在意这谁是不是主动请示汇报工作，更在乎的是工作中你遇到问题，你到底能不能够去解决；如果非得要区分责任心谁更强，可以明确的告诉你，两个下属的责任心都很强！
明面的责任心和暗面的责任心，上司更喜欢只汇报进度和结果的那个，不喜欢经常到处汇报问题的那个！
对于这点，再说了请示汇报工作是公司工作的基本功才对，没有哪位员工会这么的不开眼，不识规定与规则！经常请示汇报工作的是明面的责任心，每个工作的设计方案，进度，问题与结果，都是由一个主负责人去汇报的，应该都是自己解决不了得事情，或者出现重大问题时，都会经常性的请示汇报上司工作中的问题！
但对于一个能力强的，能够解决很多问题中一切是与非，只要去汇报一个进度和一个结果就行了，没必须经常去请示汇报工作！有时候经常汇报工作，反而会让上司认为你工作能力不够，这点小事都解决不了！
遇到重大工作项目时，要经常请示汇报工作比不主动汇报的责任心更强，不能说第二者责任心不强；只是汇报的意识不强烈而已，习惯于汇报工作的结果了！
对于这类重大工作项目，我身为高层上司，我特别喜欢经常请示汇报工作给我的下属，这样会让我更容易的掌握工作进度，更能让我及时解决工作中遇到任何问题，也是能够让我及时调整工作中的策略与方向；但也不能否认不主动汇报的下属的责任心是不强的！
若是想要后者的下属在这件事情上，也能经常主动汇报工作，必须要上司去敲打敲打，适当的侧面让下属意识到，以后遇到重大工作时，不管怎么样必须及时汇报工作进度和工作中发生的任何问题，不要自己私自去处理，要多和上司商量着来就行了啦！
总结：总之不能以经常请示汇报工作与不主动工作，来区分下属的责任心谁更强的话，那这样的上司可以被公司踢出去了，光凭这点就可以让该上司后悔莫及！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-04-25
主动向上级请示汇报工作的这种下属责任心更强一些，而且能力也会比较强。
第2个回答 2022-04-25
肯定是喜欢主动去汇报工作的，说明这个人在生活中有上进心，有责任心。也可以成为领导的得力干将。
第3个回答 2022-04-25
主动请示这样的员工会让领导特别喜欢，也会让领导觉得这些人在生活中是非常有责任心的，并且交代给的一些任务，也可以很好的完成和报备。