进入职场的“舒适圈”是好事吗，如何才能让自己奋进发展？

Question

如题所述

Answer 1

这些天我们经常听到一句话：“舒适区”。你应该在舒适区以外工作吗？走出你的舒适区，但不要走出你的能力区。首先，什么是舒适区？事实上，自己做事情很容易，而且很擅长做事情。如果这个圈子已经被清楚地识别出来并且形状良好，那么对于大多数人来说，呆在他们的舒适区是可以的。为什么要去做他们不喜欢和不擅长的事情呢？

然而，在工作中，如果你长时间呆在舒适区，你会慢慢失去动力，士气低落，所以你仍然应该更多地探索舒适区，突破自我。一位人士说：“很容易掉进一个软舒适区，不想离开。尽管我们处于轻度消费状态，但我们仍然没有任何改变的欲望。这是典型的自我退化。一位人士说：“如果我们在舒适区呆得太久，或者在舒适区停留太久，舒适区会让我们对自己施加限制，最终我们会在泡沫中死去。”。

舒适区变成了名副其实的“懒惰区”。如果你想走出舒适区，你必须提高自己的能力，否则你永远也出不去。事实上，我们仍然需要从发展的角度来看待这个问题，并有自己的理解。停留在舒适的圈子里不允许我们有良好的发展，但停留在舒适圈子里并非不可能，我们的生活中也需要这种稳定而实用的幸福。有人说：“哪里有舒适的工作，人们就生活在痛苦中。

你看到别人工作得很舒适，但别人却没有感觉，可能已经得了抑郁症。要在工作中磨练自己，让他们心胸开阔，工作就会很舒适。”但如果你做得这么好，为什么要离开呢？在互联网时代，社会分工越来越细，所以我们必须专注于自己的优势，构建一个长板，这样你才会有竞争优势。如果你想尝试一切，你将完成短板，但你将没有长板的优势，最终你将陷入平庸。

Answer 2

不是好事，我们都应该走出舒适圈，只有自己处在舒适圈的伸缩区才会成长。

Answer 3

不是，要让自己有目标。进入舒适圈只会让自己止步不前，不是好事，想让自己奋进，就必须设立一个目标，然后分期执行。

Answer 4

不是好事，长此以往，会失去奋斗的决心。永远要记得提升自己，不要沉浸在舒适圈里，努力向上才是好的生活态度。