相比于学生会面试的复试，初试是一个筛选过程，筛选掉一些不合适的人，留下一些相对来说比较合适的，然后复试就是进一步的选择更适合该部门、该岗位的人。
就拿我个人的经历来说，当时初试的时候问的我一些问题，主要是关于填写的简历表上面的一些的内容，然后再问了我一些对学生部门的了解，该部门有哪些活动、日常工作是什么等，我觉得这类问题主要是想看你是否有用心去了解，是否真的想加入这个部门，它只是先考察你的态度问题，毕竟我们刚进去，不了解各部门工作也很正常。
复试的时候才会真正地考察你的个人能力、个人潜质是否与目标岗位相匹配。我当时复试的时候，我印象深刻的六个问题：
你想要与什么样的人共事？
天空为什么是蓝色的？
关晓彤和鹿晗在一起了，你怎么看？
假设你是一名村官，给你一笔钱你要怎么去利用它？
你为什么要加入学生部？
因为你很优秀，各部门抢着要你，你是否愿意调到其他部门去？
这些问题主要发挥你的一些想象力和你的临时应变能力。到最后的时候师兄师姐可能还会对你的一个面试表现做出评价。其实这些题在网上都事有的，复试的问题比较天马行空一点，稍微在网上搜索一下看一下答案，面试的时候还是很顺畅的，但如果你有更好的回答那再好不过了。
希望以上回答能帮到你，祝你成功，加油！
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