1、思想政治素养
共青团干部要始终忠于党，自觉服务青年，把推动党的事业发展作为自己的成长方向。坚持党的需要、青年的期待和个人的理想有机结合。要坚定马克思主义信仰，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、青年观。要坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装头脑，做中国特色社会主义的建设者、推动者和捍卫者，用科学的理论引导青年，用民族复兴“中国梦”激励青年，把广大青年紧紧团结在党的周围，为实现中华民族的伟大复兴而持续奋斗。
2、网络信息素养
新的时代对于团干部的信息运用技术和新媒体知识的掌握有着新的要求。如果没有与时俱进的网络信息素养，将会落后于青年，难以实现与青年的有效融入、贴近，这势必使青年工作效果大打折扣。
3、创新工作能力
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是共青团组织永葆生机的动力，更是共青团干部增强本领、提升素质的一个重要路径和手段。一个成功的人、一个进步的干部，就需具备与时俱进的素质。一个思想僵化，墨守成规，满足现状，应付搪塞，瞻前顾后，人云亦云的人不具备与时俱进的素质，也就很难有大的发展，难上新的台阶。
当今世界，科学技术日新月异，知识经济方兴未艾，社会变革复杂深刻，这位青年的发展提供了广阔的舞台，但也对青年的学习工作生活提出了一系列的挑战，急切呼唤做青年群众工作的团干部不断增强创新意识，弘扬以改革创新为核心的时代精神，解放思想、与时俱进、立足本职、锐意开拓、始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬进取的锐气、不畏艰险的勇气，创造性地推进共青团的工作。
青年时期是最富有的生命力和创造力的时期，青年是最具有创造热情和创造潜力的群体。团干部都要努力培养自己的创造能力、创新能力，充分发挥自身的创造潜能，紧密结合全面建设小康社会的伟大实践，在不断认识和把握客观规律的基础上，勇于创造、善于创新。
4、学习能力
当今知识经济时代，学习已成为成功的源泉，成为竞争力的源泉，同时也逐渐成为一种新的生活方式。要跟上时代发展潮流的基本途径就是学习，弥补自身知识和能力不足的基本途径也是学习。
共青团干部担负着团结带领广大青年为全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中国梦而奋斗的崇高使命，而青年天生新潮，追求时尚，崇尚个性，务实理性，善于接受新生事物，富有创新意识，所接受和使用的东西、媒介发展变化速度快捷。因此，不断地学习能力是当今共青团干部必须具备的基本素质能力。
5、沟通协调能力
协调力是指领导干部协调各个方面共同完成工作任务的能力。在行政工作中，协调力是一种非常重要的能力，是一个领导干部素质的基本要求和核心能力。领导干部的重要工作之一是协调各种关系、解决各种矛盾。协调是一门技术，需要借助许多的工具，应用许多的理论知识和实践经验；同时，协调也是一门艺术，是领导干部素质能力的集中体现，是内在能力的外在展示。
青年干部由于工作时间不长，从事协调工作的经验不足，而且年轻气盛，在完成行政工作中，很容易产生摩擦和不和谐，从而影响工作，因此，协调力也是青年干部的核心能力之一。不深入青年，不了解青年，不会说“青年话”，不能与青年进行平等即时的交流，也将不易获得青年的接受与信任。共青团干部要做青年友，不当青年“官”。
6、实践能力
空谈误国，实干兴邦。对于广大团干部来说，要早日成长为我党事业的接班人，艰苦实践是必由之路。新时期的团干部需具备实践能力，带领团员青年早日成长为党的事业“接班人”一是必须把远大抱负与实干精神结合起来，立足岗位，埋头苦干，尽心尽职，争创一流。二是要进一步明确共青团干部肩负的历史责任，找准自己的人生定位和奋斗方向。共青团干部是党的事业的重要后备力量，是中国特色社会主义建设的生力军和突击队，一定要有艰苦奋斗、不计得失的思想，一定要有迎难而上、埋头苦干的精神，努力在社会实践的广阔舞台上创造出无愧于时代，无愧于人民的优异成绩。
7、服务能力
服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。当前，青年的利益诉求多样，在学习成才、就业创业、情感婚恋、心理健康、社会融合、权益维护等多个方面存在着实实在在的需求。在市场经济环境和共青团工作体制条件下，共青团干部拥有的服务青年的条件资源非常有限，有的时候，服务青年的工作成效往往决定于共青团干部个体的社会资源拥有度及沟通协调能力的大小。
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