花五万元解决一个教师编制是否值得得根据实际情况考虑。比如个人考试能力、当地教师编制待遇、自己的职业规划。
首先是个人考试能力，如果自身年龄并不大，且考试能力很突出，想获得教师编制可以通过参加教师招考，这样就可以省去了买编制的花费。
其次是当地教师编制的待遇，如果自身考试能力不突出，不能通过参加招考获取编制，且当地教师的编制每个月加五险一金加绩效考核在5000元以上时，5万元也紧紧是不到一年的工资，能买一个比代课老师稳定百倍的教师编制肯定是划算的。
最后是自己的职业规划，若自己不喜欢教师行业，5万元买一个教师编制就没意义。
所以，是否要花5万元买个教师编制是需要从多方面去考虑的，更多的取决于个人的实际情况。
教师编制与合同制：
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
以上内容参考：百度百科-教师编制
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第1个回答 2021-03-31
花钱买事业编，这事不靠谱。
首先，说明一下什么是编制。
编制，是单位人员的数量定额，依据职能配置和职位的分类，在单位设立时就确定好了。
二、编制如何审批和管理的呢。
单位职能增加，需要增加编制。增加编制由机构编制管理机关审核方案，按程序报编委成员批准的。
单位每年度都要向机构编制管理机关提供其编制管理情况的报告。
构编制管理机关对各单位编制人员实名制管理情况进行公示，接受社会监督。
三、编制的监督检查。
编制管理机关对单位有擅自超过核定的编制使用工作人员的以及有违反编制管理法律、行政法规的其他行为的，对负有直接责任的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分。
四、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。
事业单位公开招聘工作人员的程序。
制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘用人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。
进 入事业单位还可以通过政策性安置、引进人才等方式。
01什么是代课老师
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员（改革后部分学校招聘备案制或聘用制教师，与编制同工同酬）。公立学校未通过公开招聘，尽通过面试进入学校，签订短期合同的老师，即为代课老师。
他们没有任何“名分”，却在特定历史阶段发挥着积极作用。特别是在西部地区和偏远农村，代课教师为维系义务教育承担着历史责任。据报道，西部地区代课教师约占教师总数的20％。
02为什么大量招聘代课老师
第一，是因为事业单位改革主要体现在学校与医院上，学校会逐渐的缩减教师编制的数量，随意很多想要应聘的教师都开始犹豫，这就让学校面临缺少教师的境地。
第二，国家放开二胎政策后，小孩数量增多，加上部分教师们就开始二胎计划，所以学校只能招聘大量的代课教师，来应付教学压力。
第三，相比在编老师，代课老师很廉价，据不完全统计，以安徽地区为例，代课老师的平均工资在2-3k这样，部分学校甚至不提供五险福利。
03代课老师怎么入编
特岗教师
特岗老师招聘的对象是全日制普通高校本科及以上毕业生和全日制普通高校师范类专科毕业生，30周岁以下。服务期为3年，服务期内执行国家统一工资制度和标准，年人均3.16万元。服务期满后，可以选择留任进入当地编制，还可以选择自主择业。
招教入编考试
一般情况下，要求报考者有教师资格证、学历证、学位证、30岁以下，有些地区要求教师具有二级乙等以上资格的普通话证（语文教师要求有二级甲等以上资格普通话证）。不过呢！有些地方把报考者年龄放宽到35周岁，可以多关注相关招聘信息，准确把握招聘对象、学科、年龄等要求，如果符合提前着手准备。
三支一扶
“三支一扶”是指鼓励高校毕业生到农村基层支教、支医、支农、扶贫，每年大约招募2万名，一般要求大专以上学历。服务期为2——3年，服务期满可选择转入事业单位、报考公务员、研究生、自主择业，都有相对应的优惠政策，出路还是很广的。
代课老师作为考编的敲门砖还是不错的，有教学经验的和没有教学经验的老师在考官面前，一张口就能区分出来，当一名代课老师也是可以提高考取编制的。
首先，说明一下什么是编制。
编制，是单位人员的数量定额，依据职能配置和职位的分类，在单位设立时就确定好了。
二、编制如何审批和管理的呢。
单位职能增加，需要增加编制。增加编制由机构编制管理机关审核方案，按程序报编委成员批准的。
单位每年度都要向机构编制管理机关提供其编制管理情况的报告。
构编制管理机关对各单位编制人员实名制管理情况进行公示，接受社会监督。
三、编制的监督检查。
编制管理机关对单位有擅自超过核定的编制使用工作人员的以及有违反编制管理法律、行政法规的其他行为的，对负有直接责任的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分。
四、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。
事业单位公开招聘工作人员的程序。
制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘用人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。
进 入事业单位还可以通过政策性安置、引进人才等方式。
01什么是代课老师
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员（改革后部分学校招聘备案制或聘用制教师，与编制同工同酬）。公立学校未通过公开招聘，尽通过面试进入学校，签订短期合同的老师，即为代课老师。
他们没有任何“名分”，却在特定历史阶段发挥着积极作用。特别是在西部地区和偏远农村，代课教师为维系义务教育承担着历史责任。据报道，西部地区代课教师约占教师总数的20％。
02为什么大量招聘代课老师
第一，是因为事业单位改革主要体现在学校与医院上，学校会逐渐的缩减教师编制的数量，随意很多想要应聘的教师都开始犹豫，这就让学校面临缺少教师的境地。
第二，国家放开二胎政策后，小孩数量增多，加上部分教师们就开始二胎计划，所以学校只能招聘大量的代课教师，来应付教学压力。
第三，相比在编老师，代课老师很廉价，据不完全统计，以安徽地区为例，代课老师的平均工资在2-3k这样，部分学校甚至不提供五险福利。
03代课老师怎么入编
特岗教师
特岗老师招聘的对象是全日制普通高校本科及以上毕业生和全日制普通高校师范类专科毕业生，30周岁以下。服务期为3年，服务期内执行国家统一工资制度和标准，年人均3.16万元。服务期满后，可以选择留任进入当地编制，还可以选择自主择业。
招教入编考试
一般情况下，要求报考者有教师资格证、学历证、学位证、30岁以下，有些地区要求教师具有二级乙等以上资格的普通话证（语文教师要求有二级甲等以上资格普通话证）。不过呢！有些地方把报考者年龄放宽到35周岁，可以多关注相关招聘信息，准确把握招聘对象、学科、年龄等要求，如果符合提前着手准备。
三支一扶
“三支一扶”是指鼓励高校毕业生到农村基层支教、支医、支农、扶贫，每年大约招募2万名，一般要求大专以上学历。服务期为2——3年，服务期满可选择转入事业单位、报考公务员、研究生、自主择业，都有相对应的优惠政策，出路还是很广的。
代课老师作为考编的敲门砖还是不错的，有教学经验的和没有教学经验的老师在考官面前，一张口就能区分出来，当一名代课老师也是可以提高考取编制的。
第2个回答 2008-09-08
对，因为编制问题很难解决，所以如果5W能够买到一个编制，生活和工作也将稳定下来，也算值得，如果没有另谋高就的想法的话，还是有个编制比较重要，所以可以长远考虑一下本回答被提问者采纳
第3个回答 推荐于2021-02-07
值！教师这个行当受人尊敬，另外教师待遇也越来越高了，前景不错，所以可以投资！
第4个回答 2021-03-31
你好，，所以您可以努力争取哦证书要求
不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考，必有证“
教师资格证是报考的前提条件，社会成员要求必须是有教师资格证;对于应届生，可以让你先进行考编考试，但需要在规定时间内考到教师资格证。
具体以当地考试公告为准。
2、年龄要求
为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有一定的要求。
大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些岗位是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报考;
研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会被适当的放宽。
3、学历要求
说到考教师编的学历要求真是五花八门的，小学一般都是要求全日制专科，有的岗位国家承认的大专学历可以报考，部分岗位自考生，中师也能报考，但还是要看各个岗位招聘要求。专业要求
福建教师招聘岗位部分也有专业限制，一般是要求师范专科非师范本科，个别地区单招会要求你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大
不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考，必有证“
教师资格证是报考的前提条件，社会成员要求必须是有教师资格证;对于应届生，可以让你先进行考编考试，但需要在规定时间内考到教师资格证。
具体以当地考试公告为准。
2、年龄要求
为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有一定的要求。
大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些岗位是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报考;
研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会被适当的放宽。
3、学历要求
说到考教师编的学历要求真是五花八门的，小学一般都是要求全日制专科，有的岗位国家承认的大专学历可以报考，部分岗位自考生，中师也能报考，但还是要看各个岗位招聘要求。专业要求
福建教师招聘岗位部分也有专业限制，一般是要求师范专科非师范本科，个别地区单招会要求你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大
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