第1个回答 2013-10-30
不是说不满半年是半个月工资.6个月以上一年以下是一年么！ 回答： 是一个月工资 打错 不好意思可能失败的原因：不能证明你在该公司工作 或 进公司工作时间等 这些需要你提供出证据 证明自己确实在该公司工作过 然后经济补偿金是是否还有其他违法行为 如未缴社保 无故把你辞退等可以要求支付 追问： 我有工资条（没写有公司的名字.写有入职时间，职位）工作服.工作牌（有单位名字，没我的名字）.还有宿舍钥匙.储存箱钥匙..这些够了么？ 回答： 可以了 工作服和工作牌和钥匙都是最好的证据 追问： 问题是，单位没和我没签订合同.我也写辞职报告了，他也不批准.要招到人才放我走！33天后我找到新工作我就闪人了，这情况还可以？过了一个星期，也就是现在说商议，后来说不给我半个月工资，还要扣除我弄丢的被子！我不经常在宿舍住. 回答： 他们不批准是没有理由的 因为你没有签订劳动合同 现在就可以走 因为他们本身就是违法 不用等30天 你那些证据就可以证明你在该公司工作过 可以去劳动局申请仲裁 要求其支付双倍工资 至于后面说的赔偿 应要求给出相应证据 证明是你的过失和丢失物品的市场价值 扣除你工资 也是不合法的 追问： 谢谢了，说了这么多.能赢就好.大不了给他扣个几百块，反正也是他的. 大哥幸苦你了本回答被提问者采纳