第2个回答 2014-04-03
判断是否说谎,通常警察局用测谎仪,呵呵。
面试技巧及工具里面,最常用的是用行为面试技巧(英文讲Behavioural Questionnaire)来进行面试。其基本核心思想是通过候选人列举之前工作中的实例来印证候选人是否具备承担该工作所具备一系列的能力。应用到测谎的话,常见的是通过几个问题来印证同一个事情,看其回答是否前后一致,或者是通过一系列的数据印证其是否回答一致。
谈到印证工作经验,面试过程中,只能通过详细了解其工作细节,让其具体描述具体工作一天的安排,用行为面试技巧来提问其具体的行为,应对措施,及结果。有经验的面试者能够判断是真是假。
对方品行是很难通过面试测试的,通常只能通过面试后的背景调查来了解。
性格脾气通常通过一些性格测试工具来看,比如上面说的MBTI,九型人格等等。