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应届毕业新入职员工工作满一年后的年假有几天?
我是2013年8月1日入职的,到2014年8月1日工作满一年,我想现在请年休假,公司人力说要折算,也就是本年度剩下的5个月有享受年假的资格,折算下来是5/12*5=2天,这样合理吗?
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推荐答案 推荐于2017-11-26
我们公司就这样折算,是指从2014年8月1日至2014年12月31日你有2天的年假,从2015年1月1日至2015年12月31日又有5天,我们公司认为如果这样合理。如果说从2014年8月1日至2015年8月1日你只有2天,如此折算不合理。
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其他回答
第1个回答 2014-08-25
有年假就不错了。
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“单位规定,
新员工入职满一年后
才能申请带薪
年休假
”,符合法律规定么...
答:
按照现行法律规定入职满一年后有5天带薪年假符合国家的法律法规
,没有资格在新单位入职的不满一年申请带薪年假
请问下现在劳动法对于
年假
规定是
工作满一年
就可以享受
5天
的带薪...
答:
请问下现在劳动法对于年假规定是工作满一年就可以享受5天的带薪假期
叶赫那拉闻多解答;一、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。二、第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要...
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