请问在政府部门工作，哪种算是合同工？

Question

“实习期满，由江苏省常州地方税务局与市人社部门按相关章程，采用一定的选拔方式，参照实习人员的工作绩效及个人现实表现，择优选拔部分聘用部分人员，由派遣公司与其签订劳动合同。”这算是临时工还是合同工？

Answer 1

从员工角度来讲，与派遣公司签约至少是2年合约，工资和四金都由派遣公司负责。再由派遣公司安排到用人单位工作，按照国家规定，一般是“临时性、辅助性”的工作。如果期间用人单位不再需要人手，把员工退回来，派遣公司应另行安排员工工作直至合同期满。所以至少能保证2年的合同。但与派遣公司签约是不符合劳动合同法规定的“无固定期限劳动合同”的情形的，所以你及时和派遣公司连续签2次合同、或者工作满十年，也无法签“无固定期限劳动合同”。这一点对员工很不利。

Answer 2

在政府部门只要没有编制的，都属于合同工。

Answer 3

没有编制在身的，都是合同工

Answer 4

合同工，而且不是和政府部门签的。

Answer 5

政府部门都有数量很少的工勤编，是合同制工人。