世界上有两种企业,一种是私人企业,一种是股权责任企业。
前者的老板认为企业里的所有东西都是他的,当然可以认为的确是他的。
所以他给员工多一块钱,就意味着他自己少了一块钱。
所以这样的企业会被认为抠门。改革初期,很多日资,台资企业都是如此。
后者大部分产生于欧美企业,操作方式是经理责任制,
即每年都有预算,预算不够或者没花完,经理都需要写报告给董事会。
所以为了少事,经理都会对下属不错,只要预算够。因为不是他自己的钱,是董事会的钱。
而钱不花完,他也麻烦。
无论是资本家,农场主,还是私人企业,都是如此。
没有人或者企业会无缘无故对员工好,制度设计而导致结果罢了。
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