第3个回答 2016-02-02
首先电话沟通，询问是否可以打卡，如果公司不同意，那么问他往返路费谁出，如果公司出路费、住宿费等一应领取工资所产生的费用的话（记住：让他先行支付，不要报销的，而且必须先行给你出具一份有公司公章的承诺），你可以去领取。否则的话，你需要看一下劳动合同如何约定，是否约定必须本人亲自到总公司现场以现金形式领取，如果没有这类约定，那么可以正式给公司发一份快递要求其按照劳动合同约定的发薪时间，将员工的工资打入员工的银行卡，把卡号和姓名等打款必备信息写清楚，然后明确告知，如在规定时间内公司未能履行上述义务，员工有权采取相应维权措施。然后如果他还不发，你就可以去当地的劳动仲裁部门申请仲裁。