软件中的原因：
现象1：工资分摊时，不出现数据。
[主要原因]人员类别没选对，特别是人员类别无分类时极易出现此种情形。
[分析]现有工资类别中所有人员均已属于某类人员，所以，在将“人员类别”误为无类别或非在职人员时根本没有人员的工资可分摊。
[解决方案]在图10所示的“分摊构成设置窗口”中，将人员类别选为“在职人员”或各部门相对应的类别。
现象2：工资分摊时，应付工资一览表的借方科目、贷方科目均为空。
[主要原因]在工资分摊窗口没选“明细到工资项目”。
[分析]在不要求工资分摊明细到工资项目的前提下，工资分摊时各科目的借/贷方余额只能由用户重新输入，如图11所示。
[解决方案]如图12所示，在工资分摊窗口选择√明细到工资项目。
现象3：工资分摊制单时，按辅助项生成的凭证有多页，不直观。
[主要原因]点制单按钮前，没选“合并科目相同、辅助项相同的分录”。
[分析]在不合并科目相同、辅助项相同的分录的前提下，工资分摊的凭证将根据不同的辅助项目按借贷金额显示，凭证显得较乱。
[解决方案]图11中，点“制单”按钮前，选√合并科目相同、辅助项相同的分录。
现象4：本月各类工资分摊太烦琐，每类工资均需生成银行格式文件。
[主要原因]工资分摊前,没有将本单位各类工资汇总。
[分析]本单位若有多类工资，工资分摊设置及分摊过程相似，不必做
重复性工作，应针对各类工资的总额进行一次性的工资分摊。
[解决方案]利用用友ERP-U861中的“汇总工资类别”功能，先将各类别工资汇总形成一个新工资类别——汇总工资类别，再对汇总工资类别进行工资分摊，最后只需生成一份银行格式文件。