1982年工人工资一般为30~65元左右。
80年代初，工人一般在30元上下。八十年代末个别企业已经有近千元的高收入了。
背景介绍：
1、1980年全国职工的年均工资是762元，2015年的平均工资是61240元，三十几年间，工资的涨幅达到了80.37倍。
与此同时，许多“金饭碗”掉价成了“土饭碗”，也有不少曾经的“土饭碗”逆袭成了“香饽饽”。
2、从1978年到2014年，
居民消费价格指数CPI平均为105。这也就是说，物价每年上涨5%，37年间物价变为了原来的6倍多。
现在的1万块，相当于1978年的1600块，反过来说，当时的
万元户，则相当于现在的6万元。80年代初一个工人的工资在30左右，现在起码要有3000以上。
但是，80年代初的工资可以养活一家六口人，现在的3000养不活一家三口，原因是物价。
拓展资料：
①1985年第二次工资改革：结构工资制
1985年，中共中央和国务院公布了《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》。这项被称为“结构工资制”的改革调整了1956年工资制度中不区分具体项目的做法，规定机关和事业单位人员工资由四部分组成。
有基础工资、职务工资、
工龄工资、奖励工资。本次工改1985年7月开始实行。从1986年10月至1991年10月，各类专业技术人员实行职务工资制，专业技术人员兑现职称工资。
②1993年第三次工资改革：职级工资制
1993年的《机关工作人员工资制度改革方案》明确提出，新工资制度要防止高定级别、高套职务工资等不良现象。
机关工作人员实行职级工资制。分为职务工资，
级别工资，基础工资和工龄工资四个部分；职务工资从主席、总理到
办事员共分12个职务层次，每一职务层次设若干工资档次，最少为三档，最多为八档；级别工资共分为十五级；基础工资均相同。
专业技术实行职务等级工资制。津贴是工资构成中主要的部分，专业技术人员的实际工作数量和质量挂钩。